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【中途採用状況調査】40.1%の企業が「採用増やす」と回答

2019.03.27

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マイナビ（東京都・千代田)は、3月26日、直近1年間（2018年1月～2018年12月）に中途採用活動実績のある企業を対象にした【中途採用】についてのアンケートの調査結果を発表した。

調査によると、中途採用の実績が前年よりも増えたという企業は全体の40.1%で、企業の人手不足から中途採用意欲が高まっている。以下、リリースより。

調査結果概要

2017年と2018年を比較し中途採用の実績が「増えた」という企業は全体の40.1%で、「減った（17.7％）」と回答した企業より高い結果に【図1】。一方で、人材が不足していると感じている企業は64.7%【図2】で、採用数は増えているものの人手不足感は解消されていない。

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人手不足の中でも選考基準を前年よりも甘くした企業は経験者・未経験者ともに2割を切った。業種別では「運輸・交通・物流・倉庫」業界が、未経験者採用において「選考基準を前年よりも甘くした」と答えた数値が31.9%で、唯一3割を超えた【図3】。

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1次面接から内定を出すまでの平均日数について聞くと、「2週間未満」が56.0%となり、2年連続で増加。平均では15.1日となった【図4】。他社よりも早く人材を確保したいという狙いから、選考フローが年々短くなっている。

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マイナビ中途採用状況調査　調査概要

調査期間：2019年1月15日（火）～1月21日（月）
調査方法：インターネット調査
調査対象：直近1年間（2018年1月～2018年12月）に中途採用活動実績のある企業
有効回答数：1,000社

【プレスリリース「「マイナビ中途採用状況調査」を発表」より｜2019年3月26日・株式会社マイナビ】

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