20卒採用　48.6％の企業が「非常に厳しくなる見通し」と回答

ディスコ（東京・文京区）は、2月21日、全国の主要企業14,007社を対象に実施した「2020年卒者の採用方針」に関する調査結果を公表した（調査時期：2019年1月28日～2月6日、回答社数：1,306社）。

同調査によると、48.6％の企業が「（20卒採用において）自社の採用活動が厳しくなる」との見通しを出しており、前年度よりやや増加傾向にあることが分かった。以下、リリースより。

調査結果概要

１．2020年3月卒業予定者の採用見込み

〇「増加」28.0％、「減少」7.9％。9年連続で「増加」が「減少」を上回りました。

図表1.採用見込みの推移

２．自社の採用活動の見通し（難易度）

〇「非常に厳しくなる」がさらに増加（45.3％→48.6％）。企業側の危機感が感じられます。

図表2. 自社の採用活動の見通し（難易度）

３．採用活動のスタンス

〇「学生の質より人数の確保を優先」25.2％。今年も4社に1社が「質より量」

４．採用活動の開始予定時期

〇自社セミナー開始、エントリーシートの受付開始とも「3月上旬」が最多。
〇過半数の企業がゴールデンウィーク前に内定出しを開始予定。

図表3. 採用活動の開始予定時期

５．2020年卒採用のテーマ

〇「母集団の拡大」が最多。「3月より前のアプローチ」が2年連続で大きく増加しました。

６．ゴールデンウィーク中の採用活動

〇「採用活動を実施（一部実施含む）」17.6％、「まったく実施しない」38.1％、「未定」44.3％

図表4. ゴールデンウィーク中の採用活動

７．3月より前に実施した企業広報

〇9割超が3月より前に企業広報を実施。イベントを中心にプレ期広報が過熱

８．インターンシップ実施状況

〇今年度実施企業は74.9％。前年調査より4.1ポイント増加、実施企業の満足度は低下

９．2019年3月卒業予定者の選考終了状況

〇選考終了企業は81.8％。充足率の平均は81.1％。前年をやや下回る結果に

詳細はこちらをご覧ください。
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/02/201902_kigyouchosa.pdf

調査概要

・調査対象　：　全国の主要企業　14,007社
・調査時期　：　2019年1月28日 ～ 2月6日
・調査方法　：　インターネット調査法
・回答社数　：　1,306社
・調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

【プレスリリース「20卒採用・過半数の企業がGW前に内定出し開始予定～2020年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2019年2月調査）～」（PR TIMES）より｜2019年2月21日・株式会社ディスコ】