35歳以上の転職、52％が年収アップ　鍵は「経験活かせるポジション」

エン・ジャパンが運営する、ミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」は、10月31日に、サイトを利用している35歳以上の転職経験があるユーザーを対象にした「転職に伴う年収変化」についてのアンケート結果を発表した。

同調査によると、35歳以上の転職経験があるミドルの52％が「年収が上がった」と回答。また、年収を上げるため、「経験が生かせるポジション」を意識して転職活動を行っていたことが分かった。以下、リリースより。

調査結果－概要－

■ミドルの半数以上が転職後に「年収が上がった」と回答。
■年収を上げるために転職時に意識したこと、第1位は「経験が活かせるポジションであること」。
■年収を上げるために必要な能力、「定義化」「コミュニケーション力」「業務経験」。

調査結果－詳細－

1：ミドルの半数以上が転職後に「年収が上がった」と回答。(図1、図2、図3)

35歳以上の転職経験があるミドルに「転職後に年収の変化はありましたか？」と伺ったところ、52%が「年収が上がった」と回答しました。

転職後に年収の変化があった（年収が上がった、年収が下がった）と回答した方に、「年収が変化した要因として、前職から何が変わりましたか？」と伺いました。「年収が上がった」方は、「基本給」（83%）、「年収が下がった」方は「賞与額」（62%）、「福利厚生・諸手当」（30%）の回答が目立ちました。

具体的な年収の変動額を伺うと、上り幅・下がり幅いずれも、最多は「100～149万円」（年収が上がった：29%、年収が下がった：19%）でした。

【図1】転職後に年収の変化はありましたか？

【図2】「年収が上がった」「年収が下がった」と回答した方に伺います。年収が変化した要因として、前職から何が変わりましたか？（複数回答可）

【図3】「年収が上がった」「年収が下がった」と回答した方に伺います。具体的にどれくらい変わりましたか？

2：年収を上げるために転職時に意識したこと、第1位は「経験が活かせるポジションであること」。（図4）

「年収が上がった」と回答した方に「年収を上げるために転職時に意識したことはありますか？」と伺ったところ、「経験が活かせるポジションであること」（60%）が最多でした。次いで「将来性がある企業・業界であること」（37%）、「スカウトオファーから選ぶ」（23%）が続きます。

【図4】「年収が上がった」と回答した方に伺います。年収を上げるために転職時に意識したことはありますか？（複数回答可）

3：年収を上げるために必要な能力、「定義化」「コミュニケーション力」「業務経験」。（図5、図6、図7）

「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」「ヒューマンスキル（対人関係能力）」「テクニカルスキル（業務遂行能力）」それぞれの中で、「年収を上げるために必要な能力は何だとお考えですか？」と伺いました。

それぞれのスキルで最も回答が多かったのは、「コンセプチュアルスキル」は「定義化（物事の本質をつかみ言葉で表わす）」（53%）、「ヒューマンスキル」は「コミュニケーション能力」（76%）、「テクニカルスキル」は「業務経験」（66%）でした。

【図5】コンセプチュアルスキルの中で、年収を上げるために必要な能力は何だとお考えですか？（複数回答可）

【図6】ヒューマンスキルの中で、年収を上げるために必要な能力は何だとお考えですか？（複数回答可）

【図7】テクニカルスキルの中で年収を上げるために必要な能力は何だとお考えですか？（複数回答可）

調査概要

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用する、転職経験のある35歳以上のユーザー
■有効回答数：907名
■調査期間：2018年8月31日 ～ 9月30日

本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社 広報担当：大原、松田、清水
TEL：03-3342-6590　
FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
URL：https://corp.en-japan.com/

【プレスリリース「『転職後の年収』調査 ミドルの52%が転職後に年収アップ。 経験が活かせるポジションへの転職が、 年収アップの鍵に。」より｜エン・ジャパン株式会社・2018年10月31日】