19卒新卒採用「終了した」企業56.3％、20卒採用開始は3月・4月に集中

ディスコは、10月17日に、2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定に関する調査結果を発表した。

同調査によると、2019年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3％、内定者充足率の平均は77.4％で、ともに前年よりやや低下していることが分かった。また、2020年3月卒業予定者の採用活動については、面接開始のピークは3月・4月に集中し、内定出しのピークは4月が最多となった。以下、リリースより。

Ⅰ． 2019年3月卒業予定者の採用

１．選考終了状況と充足率・・・図表1

採用選考を「終了した」56.3％。内定者充足率の平均は77.4％。ともに前年よりやや低下しました。

２．ここまでの採用活動の感想

「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％。「やさしい」は0.8％。

３．内定辞退の増減と辞退のピーク時期・・・図表2

前年よりも内定辞退者が「増えた」40.3％、「減った」は21.3％。辞退のピークは「6月」。

４．採用結果の満足度

「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少（32.2％→27.0％）。量への不満が目立ちます。

Ⅱ．2020年3月卒業予定者の採用

１．採用数と採用予算

「増える見込み」が19.4％で、「減る見込み」（6.3％）の3倍以上。予算増加は32.5％。

２．採用活動の開始予定時期・・・図表4

面接開始のピークは「3月」と「4月」に集中。内定出しの開始は「4月」が最多でした。

３．採用で注力したいこと

「インターンシップの実施・見直し」が最多（60.9％）。「プレ期の活動」が過半数に。

４．利用予定メディア

「就職情報サイトへの情報掲載」92.2％、「自社採用ホームページ」86.7％の順でした。

Ⅲ．インターンシップ実施状況

「冬季に実施を予定」が前年より10ポイント上昇（56.1％→66.2％）しました。

Ⅳ．日程ルールが撤廃された場合の影響

優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がともに6割を超えました。

調査概要

調査対象：全国の主要企業　19,183社
調査時期：2018年9月26日 ～ 10月5日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：1,302社
調査機関：株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

調査結果の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/10/537e47a9a21c456c5079a7cf556b7b03.pdf

【プレスリリース「19年卒内定動向調査／20卒採用活動予定調査～」より（PR TIMES）｜株式会社ディスコ・2018年10月17日】