リクルートキャリア
リクナビ×Matcher、業界史上最大の全国5都市で「まるっとOBOG訪問」開催
2018.10.11
リクルートキャリアは、2018年10月10日に、OBOG訪問のソーシャルマッチングサービス「Matcher」を運営するMatcher(東京都新宿区)と協業して展開するOBOG訪問イベントの開催を、全国5都市に拡大することを発表した。
「所属大学や住んでいる地域に志望業界のOBOGがいない」が主な理由で、OBOG訪問が物理的に難しい地方の状況を解消するべく、今回の開催に至った。以下、リリースより。
OBOG訪問イベント拡大の背景・目的
◆「所属大学や住んでいる地域に志望業界のOBOGがいない」学生は50%超 *1
◆リクナビ×Matcherで、首都圏でのOBOG訪問が難しい学生に機会を創出
OBOG訪問は、就活生にとって貴重な情報収集の機会です。企業が主催するインターンシップや説明会とは異なり、選考を意識せずに業界や仕事内容をざっくばらんに聞けるためです。
しかし、2018年卒業予定の就活生を対象とした調査では、「所属大学や住んでいる地域に志望業界のOBOGがいない」が主な理由で、OBOG訪問をしたくてもできない実態が明らかになっています。首都圏の学生と地方の学生では、OBOGを訪問する機会に格差があるわけです。
事実として、首都圏には地方よりも相対的に多数の企業やそこで働く社会人が集まっているため、地方の学生が話を聞きたいと思っても物理的に難しいことが多いのです。
この状況を解消すべく、リクナビとMatcherは、仙台・東京・名古屋・大阪・福岡の各都市で業界史上最大のOBOG訪問イベント「まるっとOBOG訪問」を開催します。今年2月に試験的に開催した東京でのOBOG訪問イベントでは、2日間の開催で学生約1800名、社会人150名が集まり、参加学生の満足度は90%を超えるなど好評を博しました。
5都市の開催に拡大する今回のイベントでは、学生は1万名を募集し、社会人は440名に増員する予定です。
*1) 出典:株式会社リクルートキャリア 2017年2月OBOG訪問イベント来場者(2018年卒業予定者)アンケート
イベントの特徴
(1)所属大学は関係なし。”オープンなOBOG訪問”
多くの場合、OBOG訪問は学生が所属する大学の先輩に連絡をして行いますが、本イベントでは学校や地域のつながりは無関係です。学生はリクナビ上で話を聞きたいOBOGを選ぶ際に、勤務する企業の業種や、話せるテーマを参考にできます。
(2) OBOG訪問にかかる手間と費用を軽減
本イベントでは、首都圏で働くOBOGが全国各地に出向きます。そのため、特に地方学生にとって大きな負担となっていた、移動にかかる時間・費用を軽減でき、手軽にOBOG訪問を行えます。イベントへの参加費は無料です。
(3) 「Matcher」に登録する選りすぐりのOBOGから”リアルな情報”を得ることができる
学生は一度の来場で3人のOBOGから話を聞けます。本イベントに参加するのは、Matcherに登録する約1万人の中でも、特に学生から評判のよい社会人で、業界・職種・年次もさまざま。三者三様の、リアルな企業情報や働き方を知ることができます。
イベントの概要
【イベント名称】まるっとOBOG訪問
【実施内容】学生が興味のある社会人の席に訪問し、社会人1名と学生複数名が円座になって話します。
【開催期間】2018年11月~2019年3月
【開催場所】仙台・東京・名古屋・大阪・福岡の各会場 ※会場の詳細は以下のURLをご確認ください
【参加予定人数】学生1万名、社会人440名程度
【開催日・場所・参加予定人数の詳細】
・2018年11月25日(日) 福岡:学生500名、社会人30名
・2018年12月2日(日) 東京:学生2,000名、社会人80名
・2018年12月15日(土) 仙台:学生500名、社会人30名
・2018年12月16日(日) 名古屋:学生800名、社会人30名
・2018年12月22日(土) 大阪:学生1,500名、社会人90名
・2019年1月13日(日) 大阪:学生1,200名、社会人50名
・2019年2月10日(日) 東京:学生1,700名、社会人60名
・2019年3月10(日) 東京:学生1,800名、社会人70名
【応募受付期間】
2018年10月10日(水)から開始:https://job.rikunabi.com/2020/media/visit_obog/
本件の詳細はこちら:https://www.recruitcareer.co.jp/news/20181010.pdf
【プレスリリース「リクナビ×Matcher、OGOB 訪問イベントを地方でも開催 仙台・東京・名古屋・大阪・福岡の全国5都市に拡大」より|株式会社リクルートキャリア・2018年10月10日】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社MIXI
アルムナイ専用サイトを開設し、カムバック採用の強化へ
株式会社MIXI(東京・渋谷)は、カムバック採用の強化に向けて、退職者とつながり続ける場を創出するためのアルムナイ専用サイトを開設した。同社は、2022年以降で12名(2024年6...
2024.11.22
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?