一般社団法人 IMPACT Foundation Japan(INTILAQ)
東北の起業家とプロボノ人材のマッチングイベント、10/3都内で開催
2018.10.01
宮城県仙台市を拠点に東北で起業家育成・支援する一般社団法人「IMPACT Foundation Japan(以下、INTILAQ)」は、2018年9月20日、首都圏の企業・NPO・起業家へのコンサルティング・コミュニティ開発事業に取り組む「一般社団法人ソーシャルデザイン」と協働で、「キャリアモデル開発センター」を、2019年4月にINTILAQ内に開設することを発表した。
設立に先駆け、2018年10月3日(水)には、「プロボノ人材」の活用にフォーカスしたキックオフイベントを都内で開催する。以下、リリースより。
事業背景:東北の人材不足・首都圏のビジネス人材の新たなキャリアニーズ
近年、地方自治体においては、主に首都圏からのビジネス人材を呼び込む事業が広がっています。しかし、受け入れ側の自治体目線で企画された事業においては、「支援される側」と「支援する側」といった関係が構築されやすく、持続可能な人材の確保には至っていないのが現状です。
一方、首都圏のビジネス人材にとっては、「人生100年時代」や「副業解禁」などといった働き方の変化の中、これまでと異なる視点で自身のキャリア構築を必要とされる時代となってきました。首都圏人材の高い実現意欲や貢献意欲に応えつつ、従来のボランティアではなく、自身の「キャリアモデル」を能動的に構築しながら、地方との対等(Win-Win)の関係性の中で、自身の存在価値を高められるような働き方や活動が求められています。
キャリアモデル開発センター:理想のキャリアモデルを構築するための伴走サポート
2019年4月にINTILAQ内に設立される「キャリアモデル開発センター」では、キャリアモデル(※注1)構築を目指す人材に対し、現キャリアの棚卸し・言語化、目指すキャリアモデルの可視化、そのために必要なキャリアパーツ(※2)の提示と斡旋、継続的なフォローによるキャリアモデル構築サポートを提供します。また、主に東北の企業・起業家・組織に対しては、キャリアパーツの編集、働き方のコンサルティング、プロジェクト組成サポート、採用サポート等を提供します。
<首都圏ビジネス人材への伴走型キャリアモデル開発支援>
首都圏ビジネス人材に対しては、「副業解禁時代」において、様々なキャリア・プロジェクトをバラバラに走らせるのではなく、現キャリアの棚卸し・言語化・キャリアモデルの可視化などを通じて、自身のキャリアの課題やビジョンを認識しながら、それぞれの活動にシナジー効果を生み出すためのサポートを提供します。
一人ひとりの生き方にスポットを当て、個々の可能性を発現しながら、その人らしく、「おこす人」として新しいチャレンジへ向かっていただくことを継続的に伴走サポートしていきます。また、東北の起業家やローカル企業との関係性の中で、事業にコミットすることで自身の「キャリアモデル」を表現する楽しさを実感し、発信力を高めることが期待されます。
<受け入れ企業への、キャリアパーツ開発支援>
受け入れ側の仙台・東北の起業家・企業・組織に対しては、首都圏人材のマッチングやキャリアパーツの創生や編集、働き方のコンサルティング・プロジェクト組成サポート・採用サポート等を提供。
これにより、案件の外部への切出しや、プロジェクトの組成を行いやすくなり、人材の継続的な確保の実現が期待されます。また、地方自治体にとっては、関係人口増加、地元企業、地元労働者の生産性向上、行政として行う就労支援やサポート負荷の軽減などが見込めます。
*注1:キャリアモデルとは:自分が大切にしたい軸、実現したい世界観の実現や、得意にしていることの活用のために、複数の事業や複数の協力関係を持ちつつ、それぞれの事業間にシナジー(レバレッジ)を働かせながら、能動的に自身の生き方やキャリアを選択していく人の生き方を表したもの。
*注2:キャリアパーツとは:その人を構成するキャリアの一部分になるもの。個人での事業や、携わる組織の業務を行うことで、得られるつながり、経験、スキルを可視化したもの。これまでの「案件」ベースの仕事における要件定義のようなものではなく、キャリアパーツとしてデザイン(可視化・共通化)されたもの。
10月に都内でキックオフイベント:プロボノ人材と東北のスタートアップ企業をマッチング
当センターの設立に先駆け、10月3日(水)には都内でキックオフイベントを開催。初年度のプロボノ人材受け入れ企業の一つとして、INTILAQと仙台市が実施している社会起業家向け集中支援プログラム「TOHOKU SOCIAL INNOVATION Accelerator(東北ソーシャル・イノベーションアクセラレーター)~東北社会起業家育成プログラム~」の2017年度卒業生が設立したスタートアップ「NPO法人STORIA(ストーリア)」、また、福島型のアントレプレナーを育てる「一般社団法人あすびと福島」が登壇し、主に首都圏のプロボノ人材と東北のマッチングについてご紹介します。
<イベント概要>
【開催日時】2018年10月3日(水)19:00-22:00(開場18:30)
【開催場所】新丸の内ビル10階EGGJAPAN東京21cクラブ
【参加方法】Peatixよりお申し込みください(http://ptix.at/GVI0Lh)
<タイムスケジュール>
19:00 主催者挨拶/本イベントの趣旨説明
一般社団法人IMPACTFoundationJapan代表理事竹川隆司
19:05 キャリアモデルの説明
一般社団法人ソーシャルデザイン 代表理事 長沼博之氏
19:20トークセッション
「人生100年時代のキャリアモデル開発の心得~誰もが起業家になる時代に~」
ゲスト:DMMコミュニティマネージャー&シェアハウス経営者&Youtuber:相澤尚孝氏
ゲスト:建築士&インキュベーションスペースオーナー&DIY工房オーナー:井上貴仁氏
ゲスト:NTILAQディレクター&りぷらすマネージャー&サウナ経営者:本多智訓
モデレーター:一般社団法人ソーシャルデザイン代表理事 長沼博之氏
19:50 キャリアモデルのアップデートとは?
一般社団法人ソーシャルデザイン 代表理事 長沼博之氏
20:00 プロジェクト全体のご説明
一般社団法人 IMPACT Foundation Japan 本多智訓
20:05 募集プロジェクトの発表
「一般社団法人あすびと福島」代表理事 半谷 栄寿様
「NPO 法人 STORIA」代表理事 佐々木綾子様
STORIA のプロボノプロジェクトリーダー:株式会社SmartHR営業 高森静香様
20:45 各プロジェクトのプロボノで得られる『キャリアパーツ』の解説
一般社団法人ソーシャルデザイン 代表理事 長沼博之氏
20:50 参加申し込み方法について
21:05 懇親(〜22:00終了)
一般社団法人 IMPACT Foundation Japan(INTILAQ)について
IMPACT Foundation Japan は、次世代グローバルリーダーの育成を目指し、2010年に設立された法人で、これまでにTEDxTokyoやH-Labのような革新的なプログラムの企画、運営を行ってまいりました。カタールフレンド基金※より、起業家支援プロジェクト「INTILAQ(インティラック)」への支援を受け、東北地方の沿岸被災3県(宮城、岩手、福島)にて、「Catalyze the ventureecosystem」、つまり新しいビジネスやサービスが生まれ育って行くエコシステムを創造することを目標に、その「場」となる「INTILAQ東北イノベーションセンター」の運営と、「コンテンツ」となる様々なイベント、ワークショップ、メンタリングサービスなどの企画・提供を行なっています。
・一般社団法人 IMPACT Foundation Japan
・INTILAQ(インティラック)URL:http://intilaq.jp/
※カタールフレンド基金:2011年3月11日の東日本大震災と津波の直後、当時の首長シェイク・ハマド・ビン・ハリーファ・アール・サーニ殿下が、救援活動と被災者支援のため、日本に1億米ドルの義援金を贈ることを表明し、カタールフレンド基金が設立。「子供たちの教育」「健康」「水産業」「起業家支援」の4分野を支援するプロジェクトを対象に直接的な支援を実施しています。
お問い合わせ
【一般問い合わせ】一般社団法人 IMPACT Foundation Japan (担当:本多、富樫)
メール:info@intilaq.jp 電話:022-357-0543
【広報問い合わせ】PR事務局 Story design house 株式会社 隈元
メール:pr@storydesign-h.com
電話:03-6759-8989
【プレスリリース「人生100年時代を生き抜く『自分らしい』キャリアの開発をサポート!『キャリアモデル開発センター』が2019年4月に開設-10/3都内イベント開催!東北へビジネス人材流入促進に向けプロボノ人材募集!-」より|一般社団法人 IMPACT Foundation Japan(INTILAQ)・2018年9月20日】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社MIXI
アルムナイ専用サイトを開設し、カムバック採用の強化へ
株式会社MIXI(東京・渋谷)は、カムバック採用の強化に向けて、退職者とつながり続ける場を創出するためのアルムナイ専用サイトを開設した。同社は、2022年以降で12名(2024年6...
2024.11.22
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?