大学キャリアセンター情報まとめ Vol.4
大学訪問、求人票申請などに役立つ「関関同立・地方国公立有力校」のキャリアセンター情報
2018.11.06
人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではGMARCH、Vol.3では早慶上智・日東駒専を紹介しました。
今回は、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学)と地方国公立有力校(筑波大学、国際教養大学、近畿大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、横浜国立大学)の計12大学のキャリアセンターについてご紹介します。※情報はすべて2018年9月18日時点のもの。
※参照
大学キャリアセンター情報まとめ Vol.1「旧帝大」編
大学キャリアセンター情報まとめ Vol.2「GMARCH」編
大学キャリアセンター情報まとめ Vol.3「早慶上智・日東駒専」編
1.関西大学キャリアセンター
関西大学では「大学とともに」というコンセプトのもと、キャリア支援の5段階ステップを設定しています。一人ひとりのキャリアデザインを促進し、自律型社会人の育成を目指します。
また、KICSS(関西大学インターネットキャリアシステム)という独自のシステムを導入し、学生向けに企業からの求人情報やセミナー情報を公開しています。
キャリアセンターのHP
http://www.kansai-u.ac.jp/career/
キャリアセンター所在地
窓口はキャンパスごとに独立して設置されています。
http://www.kansai-u.ac.jp/career/facilities/index.html
千里山キャンパス
〒564-8680大阪府吹田市山手町3丁目3番35号
TEL:06-6368-0162(キャリアセンター事務室)
06-6368-0253(キャリア理工系事務室)
高槻キャンパス
〒569-1095大阪府高槻市霊仙寺町2丁目1番1号
TEL:072-690-2164
高槻ミューズキャンパス
〒569-1098大阪府高槻市白梅町7番1号
TEL:072-684-4038
堺キャンパス
〒590-8515大阪府堺市堺区香ヶ丘町1丁11番1号
TEL:072-229-5124
梅田オフィス
〒530-0014大阪府大阪市北区鶴野町1番5号 関西大学梅田キャンパス5階
TEL:06-4256-6504
東京センター
〒100-0005東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー9階
TEL:03-3211-1670(代)
問い合わせ先
・就職、求人、キャリア支援、インターンシップに関すること
TEL:06-6368-0162
メール:お問い合わせフォームへ
・卒業生の就業支援に関すること
TEL:06-6368-0345
メール:お問い合わせフォームへ
インターンシップ受付
http://www.kansai-u.ac.jp/career/company/internship.html
企業説明会予定および昨年の開催情報
企業セミナー紹介
http://www.kansai-u.ac.jp/career/student/seminar.html
SNS※キャリアセンターのものではありません
twitter:@UnivKansai
facebook:@kansai.u
instagram:@kansai_university
2.関西学院大学キャリアセンター
関西学院大学では、大学生活すべての経験を将来につなげる、「キャリアデザイン」を超えた「ライフデザイン・プログラム」を提唱しています。ライフデザイン・プログラムは
こちらは会員限定記事です。
この記事の続きを読むには、@人事へのログインが必要です。
{{error}}
会員登録がお済みでない方は
こちらから登録を行ってください。
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
企画
Z世代の社員マネジメントの未来を探る 後編
Z世代が組織に長期的に貢献するためのアプローチ
現代の職場では、Z世代の社員をいかにマネジメントし、彼らのモチベーションを維持し続けるかが重要な課題の1つとなった。Z世代は、個人の価値観や成長を強く意識する傾向があり、組織の中で...
2024.11.19
-
企画
Z世代の社員マネジメントの未来を探る 前編
個人人格と組織人格のバランスと尊重
1990年代半ばから2010年代前半に生まれたZ世代は、従来の世代とは異なる価値観や働き方を持つことから、職場において新たなマネジメント課題を生み出している。特に、彼らは個人の価値...
2024.11.19
-
企画
中小企業の働き方改革実践
「早上がり制度」で1,000時間削減・生産性向上を実現。ハタメタルワークスの働き方改革とは?
働き方改革の一環として、長時間労働の改善と生産性向上を両立させることは、中小企業にとって大きな課題である。今回、株式会社ハタメタルワークス(東大阪市)が導入した「早上がり制度」によ...
2024.10.04
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?