エン・ジャパン調べ
女性の希望職種、1位は「オフィスワーク」 20代は働き方を重視
2018.09.06
エン・ジャパンは、2018年9月5日に、同社が運営する『エンウィメンズワーク』上で実施した、女性336名の「希望職種」に関するアンケート結果を発表した。
同調査によると、トップ3は「一般事務・営業事務」、「経理・財務・会計」、「人事・総務」という結果になり、「オフィスワーク」が人気が集中した。以下、リリースより。
調査結果-概要-
◆人気の希望職種は「オフィスワーク」。理由は「経験を活かせる」「土日祝休みが取れる」「無理なく働ける」。
◆希望職種に就くために取り組んでいること、「ExcelやWordの勉強」「資格取得」「専門知識の習得」。
調査結果-詳細-
1:人気の希望職種は「オフィスワーク」。理由は「経験を活かせる」「土日祝休みが取れる」「無理なく働ける」。(図1)
『ウィメンズワーク』で仕事探しをしているユーザーに希望職種を伺うと、トップ3は「一般事務・営業事務」、「経理・財務・会計」、「人事・総務」でした。
希望職種を選んだ理由として、最も多かった回答は「これまでの経験を活かせるから」(60%)。回答した方からは『自分の経験や資格が活かせる仕事であれば、ブランクがあったとしても、また戻って職場復帰できるから』(36歳)、『これまでの経験が活かせる仕事であれば、即戦力として採用してもらえて給与もいいから』(47歳)という声が挙げられました。
次いで「土日祝休みの仕事が多いから」、「無理なく働けるから」がいずれも43%で同率でした。「土日祝休みの仕事が多いから」と回答した方からは『現在は販売の仕事をしており、勤務時間も不規則で休暇もあまり取れません。プライベートの時間を充実させたいので、一般事務などの土日休みの仕事を希望しています』(23歳)、『子どもがいるので、保育園に預けている時間内で働けるのが条件。土日は家庭があるので、土日祝休みを希望しています』(40歳)という声が寄せられました。
「無理なく働けるから」と回答した方からは『結婚し、家庭と仕事を両立したいと思っています。力仕事や立ち仕事は、家事ができないほど疲れてしまうので、無理のない程度で働ける職種を探しています』(29歳)、『今後、年齢を重ねても体力的に無理がなく、かつ自分の好きなことを仕事にしたいから』(39歳)という声が寄せられました。
年代別にみると、20代は「土日祝休みの仕事が多いから」(68%)、「無理なく働けるから」(58%)が30代以上よりも目立ちました。20代は30代以上に比べて、理想の働き方を実現できる職種かどうかが重要なポイントのようです。
2:希望職種に就くために取り組んでいること、「ExcelやWordの勉強」「資格取得」「専門知識の習得」。(図2)
「希望職種に就くために取り組んでいること」を伺ったところ、トップ3は「ExcelやWordを勉強している」(34%)、「資格取得を目指している」(27%)、「希望職種に必要な専門知識を勉強している」(22%)でした。
【図2】希望職種に就くために取り組んでいることを教えてください。(複数回答可)
調査概要
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:「エンウィメンズワーク」を利用するユーザー
■有効回答数:女性336名
■調査期間:2018年7月19日~8月15日
正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト『 エンウィメンズワーク 』
正社員として働くことを希望する女性のために、「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。なかでも求職者が見つけにくい「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載し、探しやすく、わかりやすく紹介するサイトです。
■URL:https://women.en-japan.com/
【プレスリリース「希望の職種選び、20代は30代以上に比べ、 『理想の働き方が実現できるか』を重視。 希望職種に就くために取り組んでいること、 『ExcelやWordの勉強』『資格取得』『専門知識の習得』。」(@Press)より|エン・ジャパン株式会社・2018年9月5日】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社MIXI
アルムナイ専用サイトを開設し、カムバック採用の強化へ
株式会社MIXI(東京・渋谷)は、カムバック採用の強化に向けて、退職者とつながり続ける場を創出するためのアルムナイ専用サイトを開設した。同社は、2022年以降で12名(2024年6...
2024.11.22
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?