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経団連、2017年新卒の選考解禁を6月に正式決定

2015.12.08

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経団連は7日、2017年新卒の採用選考において、企業の採用活動の解禁日を広報活動開始は3月1日、採用選考開始は6月１日とする新しい指針を発表した。

新卒採用スケジュールの変更は2年連続である。広報活動開始時期は2016年と同じだが、選考は8月選考開始から2か月前倒しとなった。2016年採用スケジュールは就職活動の短期化を狙い、2015年以前の広報開始12月・選考開始4月から、3月広報開始・8月選考開始と大幅に後ろ倒しされた。しかしスケジュールを遵守しない企業の続出や学生の混乱を招き、早期内定を得られる学生と未内定の学生との二極化が進んだため、かえって就職活動が長期化する要因となった。

選考を2か月前倒しするにあたって、今回始めて指針の手引に、選考活動についても学業に影響の少ない土日や平日の夕方の開催や時間に余裕を持った学生への事前連絡のほか、学校行事への配慮、大学の履修履歴の活用についても明文化されている。また社会のグローバル化から、新たに留学経験者に対する配慮も求められるようになった。

採用選考に関する指針 ｜ 日本経済団体連合会・12月7日

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