2019年卒大学生の内々定率は33.2％で、前月から大幅増

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を2018年5月8日発表した。調査によると、4月の内々定率は広報活動解禁が3月となってから過去最高の33.2％で、前月比23.7ptの大幅増となり、進捗の早さが鮮明となった。以下、リリースより。

＜調査結果の概要＞

2019年卒業予定大学生、大学院生の4月の内々定率は33.2％で、前月比23.7ptの大幅増

2018年4月末時点の内々定率は大幅に上昇し、前月比23.7pt増の33.2％だった。前年同月比でも10.2pt増で、進捗の早さが鮮明となった（2018年卒4月：23.0％）。また広報活動解禁が3月となってから過去最高の内々定率である。文理男女別では、理系男子の44.0％（前月比33.3pt増、前年同月比15.6pt増）が最高で、既に4割を超えている。
前月および前年比でも内々定率の上昇が目立ったほか、1人当たりの平均内々定保有社数も1.5社（前月比0.2社増、前年同月比0.1社増）と増加した。一方、未内々定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の89.4％（※1）とまだ高く、学生の活動状況は依然として活発である。売り手市場の中、企業の動きは年々早まっているが、学生は内々定を保持しながら活動を続け、最終的な判断はこれからと見られる。

※1）未内定者66.8％に、内々定を保有して活動を継続する学生22.6％を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率33.2％に今後も活動を継続すると回答した学生の割合68.2％（内々定先に不満なので続行する：16.8％＋内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する：51.4％）を掛けて算出している。

図は「2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査」より。

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「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」調査概要
【調査方法】 『マイナビ2019』の会員に対するWEBアンケート
【調査期間】 2018年4月25日（水） ～4月30日（月）
【調査対象】 2019年3月卒業見込みの全国大学4年生、大学院2年生
【有効回答数】 7,732名（文系男子1,517名、文系女子3,454名、理系男子1,547名、理系女子1,214名）
※調査結果の詳細は採用サポネット（https://saponet.mynavi.jp）で公開しています
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【ニュースリリースより「2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査」株式会社マイナビ（2018年5月8日）】