日本初!? 全応募者にAI面接。アキタが2019年卒採用の一次選考試験で実施

株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）は2018年2月27日、2019年卒新卒採用でAI面接を本格的に導入すると発表した。同社は、2018年卒新卒採用からAI面接の試験導入を進めており、大幅な採用効果が確認できたことを受けて今回の全応募者への実施を決めた。実施するのは一次選考試験。同社によれば、全応募者に向けてAI面接は日本初だという。以下、リリースより。

2019年卒新卒採用への導入背景

アキタでは2018年卒新卒採用において、売り手市場の影響を受け、これまでにない採用の難しさを感じておりましたが、AI面接を試験導入することで2名の採用が実現できております。2019年卒新卒採用においても、面接の場所や時間を選ばないAI面接を本格導入することで、今まで採用が難しかった、遠方の畜産系大学の学生にも面接機会を提供することが可能となり、より多くの学生とのマッチングを図ります。

人事担当者のコメント

「今までは面接官の経験や勘に頼った面接が実施されており、評価にバラつきがありましたが、AI面接だと公平な判断基準で評価が得られます。また、学生の方は、交通費もかかりませんし、時間場所を選択できるので効率よく就職活動を進めることができます。最終選考は、役員が担当し、社風や文化の一致などにじっくり時間をかけて面接します。」（アキタ 人材開発室 谷本麻衣）

株式会社アキタについて

 アキタは創業以来、「安全・安心なたまごづくり」を追求し、独自の研鑽と挑戦を積み重ね、ヒナ・飼料・鶏卵生産・検査・出荷までの工程を全て自社で行う日本で唯一の「完全直営一貫生産システム」を業界に先駆けて構築いたしました。アキタのたまごは食の安全が叫ばれる現在、「本当に信頼できるたまご」として、消費者のみなさまから大きなご支持をいただいております。

また、メディアにおいては、ブランドたまご「きよら グルメ仕立て」のTVCMが、2016年度「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」のマーケティング・エフェクティブネス部門にて「総務大臣賞／ACCグランプリ」を受賞いたしました。2017年度も引き続きマーケティング・エフェクティブネス部門「ACCファイナリスト」、フィルム部門「ACCシルバー」、そしてCM総合研究所「消費者を動かしたCM展開」特別賞を受賞いたしました。

AI面接サービス「SHaiN」

  タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明）が開発した戦略採用メソッドをもとに、企業が求める人物像や採用基準にそって、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果データを提供するサービスです。人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。

【プレスリリース｜日本初！全応募者に対してAI面接を実施 ～2019年卒新卒採用の一次選考試験にて導入～より｜株式会社アキタ・2018年2月27日(PRTIMES)】