転職時に1割以上の賃金アップは30.4％。前年同期⽐2.7ポイント上昇

「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合」30.4％。(前年同期⽐＋2.7）

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、1月15日に、転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10－12月期の「転職時の賃⾦変動状況」について発表した。「転職時の賃⾦変動状況」では、”転職決定者の賃⾦は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し、「前職と⽐べ賃⾦が明確に（1割以上）増加した転職決定者数の割合」を算出している。以下、リリースより。

全体

10－12月期の全体として「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.4%。 2013年度以降、上昇基調が続いており、2017年10－12月期は前年同期⽐2.7ポイント上昇。

職種別

●IT系エンジニア：10－12月期の「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」は31.2％。
– 2014年以降上昇基調が続いており、2017年10－12月期は前年同期⽐4.3ポイント上昇。

●機械・電気・化学エンジニア：10－12月期の「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」は26.6%。
– 2014年度以降は緩やかな上昇を続けており、2017年度10－12月期は前年同期⽐2.6ポイント上昇。

●営業職：10－12月期の「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.5%。
– 2011年度以降は、振れを伴いつつも緩やかな上昇が続いており、 2017年度10－12月期は前年同期⽐ 0.9ポイント上昇。

●事務系専門職：10－12月期の「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」は28.9%。
– 2014年以降上昇基調が続いており、 2017年10－12月期も前年同期⽐5.2ポイント上昇。

● 接客・販売・店⻑・コールセンター：10－12月期の「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者の割合」 は37.3%。
– 2011年度以降上昇基調が続いており、 2017年度10－12月期は前年同期⽐0.5ポイント上昇。

調査結果の詳細はこちら　「20180115.02pdf」（504．9KB）

【プレスリリース「 2017年10－12月期 転職時の賃金変動状況を発表。『前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合』は30.4％。前年同期⽐2.7ポイント上昇。」より｜株式会社リクルートキャリア・2018年1月15日】