フリーマガジン「＠人事第9号」を10月1日に発行

中途採用の戦略の立て方から、広告コピーの打ち出し方、面接での見極めやリファラル採用の導入方法まで。過熱する中途採用市場で中小企業が生き残るためヒント

株式会社イーディアスは2017年10月1日、フリーマガジン「＠人事第9号」を発行しました。第9号の巻頭特集は「中途採用新時代」です。有効求人倍率が高止まりし、中途採用市場が過熱する中で、中小企業が真に必要とする即戦力を獲得するためのヒントを提供すべく、各分野の専門家と独自の取り組みで成功を収めた企業を取材しました。
そのほか、人気記事の「採用の流儀」では次々と斬新なアイディアを打ち出し、成功を収めている面白法人カヤック人事のみよし氏のインタビューを収録。新たにスタートした、労基法違反企業の公表制度および個人情報保護法の改正への人事・総務担当者がとるべき対応について専門家の解説を掲載しているほか、新着コラムとして＠人事ONLINEで好評の北野唯我氏のコラムが登場しています。

フリーマガジン「＠人事第9号」

＠人事第9号表紙

【Line Up】
■巻頭特集　「勝つ」より、「生き残る」。中途採用新時代～過熱する市場で中小企業が人材を獲得するためのヒント～
中途採用のキホン「知識編」「実践編」「求人メディアの選び方」／［CASE］ピクスタ、サイボウズ／［Key Person Interview］細井智彦氏、稲田行徳氏、西村創一朗氏、高岡幸生氏、山根一城氏、樋口寛之氏／アジアの最新採用事情（黒澤敏弘氏）／セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.6」

■採用の流儀「面白法人カヤック編」　多様性があるから、面白い。カヤック人事が語る「面白採用」
■課題解決のための予約管理最前線Vol.4「面接・面談の日程調整における予約管理の効率化」
■「ひとり人事」の職場改善計画　労基法違反で企業名公表の制度がスタート、あなたの会社では労働時間の把握が適正に行われていますか？
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修　第7回「人工知能時代の幸せな働き方」の心得
■活力を生み出すダイバーシティ-りそなホールディングス編-ピンチをチャンスに変えた銀行の新しい試みが、「働く人にもやさしい」理由とは？
■いますぐチェックしたい改正個人情報保護法対策-人事・総務担当者のやるべき実務のポイント-
■データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論～「新卒で何人採る？」に答える、人事担当者が把握すべき３つのポイント～

【Regular】
・自然体で仕事する処世術
・社員がイキイキと働ける環境を目指して
・失業経験アリ 人事コンサルによる直球コラム
・社員に選ばれる会社の人事制度＆人材開発
・仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
・研修マスターの6つ星“指南術”
・人事に薦める一冊

【Public Relation】
・働き改革のフラッグシップへ　業務用冷凍冷蔵庫メーカーが実業団女子テニス部を創部
・組織を強くする「エンゲージメントトリップ」のススメ
・働き方改革時代のメンタルヘルス対策
・永久保存版　「プロが教えるオフィス移転の成功メソッド」

■A4　250ページ（カラー）
■定価0円（無料）
■発行日：2017年10月1日　※地域によって到着には3～4日程度かかる場合があります。

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