「賃金管理」タグのついた記事一覧

人気記事をまとめ読み！

2019年1月　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2019年1月公開の人気記事を発表いたします。今月からは、＠人事ONLINEの記事だけでなく、デジタルライブラリー、業務ガイドの人気コンテンツも併せて...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

給与は社員の「頑張り」より前に「どの事業に配属されたか」で決まる

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載四回目のテーマは、誰もが気になる「給...

城繁幸、ニュースを斬る

人手不足を解決したいなら「賃金制度改革」だ

目次 大手製造業でも広がる「人手不足」の声 採用ハードルを下げるのではなく、採用対象の見直しを 多様な人材を採用するために、プラットフォームから変える 今の若者は「将来の出世」とい...

城繁幸、ニュースを斬る

「同一労働同一賃金」法案施行前に、企業が押さえておくべきポイント

同一労働同一賃金実現のための法整備が進んでいる。与野党ともにマニフェストに掲げる政策なので、大きな抵抗もなく実現すると思われる。そこで、同一労働同一賃金が法制化された場合の人事のチ...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

業績・経営不振で解雇・減給を行うときの注意点

昨今、好景気といわれているにもかかわらず、業績不振に陥っている企業が多く見受けられます。業績不振に陥った企業では、利益の回復を図るために支出である経費のカットを断行することを余儀な...

若者の雇用に関わる法改正

青少年雇用促進法における企業側の注意点について

2015年10月から「青少年の雇用の促進等に関する法律」が施行されている。その背景には、若年層の離職率の高さや、非正規社員の増加などがある。近年、これらが問題視されるようになったこ...