「育休・産休」タグのついた記事一覧

株式会社リカレント

「管理職向け 男性の育休取得支援研修」を提供開始。2022年4月以降施行の改正育児・介護休業法に向けた企業のニーズに応える

企業向け研修事業等を展開する株式会社リカレント（東京・新宿）は、男性社員が育児休業を申請しやすい職場や体制づくりを図りたい企業に向けた「管理職向け男性の育休取得支援研修」の提供を開...

育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など

中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法

物流サービスを提供するダイワコーポレーション（東京・品川）は、2021年6月17日に次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として認定を受け、初めて次世代認定マーク「...

「男性育休白書 2021 特別編｣・積水ハウス株式会社

全体の8割が「男性育休に賛成」回答も、経営層の4人に1人は男性の育休取得に後ろ向き

積水ハウスは、企業の一般従業員から経営層および就活生など2,800人を対象に実施した調査をまとめた｢男性育休白書2021特別編｣を発表した。同社は、男性の育児休業取得をよりよい社会...

厚生労働省

厚生労働省が7月6日に「男性育児休業取得促進オンラインセミナー」を開催。人事労務担当者や経営者向けに取り組みのポイントを解説

厚生労働省は7月6日に男性の育児休業取得の促進について解説するセミナーをオンラインで開催する。育児・介護休業法が改正されたことを受け、同省の委託事業「イクメンプロジェクト」が主催し...

三井住友海上火災保険株式会社

三井住友海上火災保険が男性社員の育休取得強化へ。出生後1年以内に１カ月以上の育児休業または有給休暇の取得を推進

三井住友海上火災保険株式会社は5月31日、男性社員を対象とした育児休業1カ月取得に向けた取組みを開始すると発表した。対象は子どもが生まれた男性社員で、子どもの出生後1年以内に1カ月...

セミナーレポート

小室淑恵氏が解説。法改正で注目の男性育休の課題と企業で推進させる方法

「男性を対象とした出生時育児休業（通称：男性産休）」新設のための法改正を目的とした国会審議が行われている。近年はカネカやアシックスのパタハラ問題が社会的にも大きく取り上げられ、男性...

株式会社ワーク・ライフバランス

「男性産休」新設の法改正に向けた企業の動きが活発化。「男性育休100％宣言企業」が100社到達、勉強会には558人が申し込み

ワーク・ライフバランス（東京・港）は、「自社内で男性の育児休業取得率100％実現を積極的に目指す」ことを宣言する「男性育休100％宣言」の宣言企業が100社に到達したと発表した。同...

株式会社MAP調べ

女性の3人に1人が「結婚・出産は自身のキャリア形成にマイナスになる」と回答。男性の育休賛成派は９割以上に

産育休制度は円滑に運用されてもキャリアへの影響の懸念は依然としてある20代・30代のキャリア支援を行うMAP（東京・渋谷）は7月14日、20～30代の転職希望者に対して実施した「会...