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〈中小企業業の次世代戦略への対応調査 第4弾〉フォーバルGDXリサーチ研究所

中小企業の46.4％が女性活躍推進に取り組めていないと回答。取り組めていない理由1位は「必要性を感じていない」56.6％

フォーバルGDXリサーチ研究所（東京・渋谷）は、全国の中小企業経営者934人に実施した「中小企業の次世代戦略への対応調査」の結果を発表した。調査結果によれば、女性活躍推進に「取り組...

株式会社かんき出版

【女性活躍推進に関する要望】人事48.6%が「経営層のコミットメント」、女性管理職36.0%は「男性管理職の意識改革」を訴える

かんき出版（東京・千代田）は3月24日、女性活躍推進施策の企画・運営に携わる人事担当者109名と、課長級以上の女性管理職100名を対象に実施した「女性活躍推進に関する人事・女性管理...

名古屋鉄道株式会社

名古屋鉄道が介護離職ゼロを目指し、介護と仕事の両立支援制度を拡充

名古屋鉄道は、2025年4月施行の育児・介護休業法の改正にあわせ、新たに介護支援における KPI「介護離職ゼロ」を設定し、法定基準を大幅に超える当社独自の支援制度を拡充する。同社は...

Great Place To Work® Institute Japan発表

2025年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング第1位はディスコ（大規模）、フロンティアホールディングス（中規模）、Mahalo（小規模）

「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place To Work® Institute Japan（東京・港、以下、GPTW Japan）は3月6日、2025年...

新刊紹介

『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』著・クレア・ヒューズ・ジョンソン

日経BPは、3月21日に書籍『スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』を発売する。同書は、GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、...

第一生命ホールディングス株式会社

第一生命HDが4月1日からジョブ型人事制度を導入。優秀な人材確保へ長期インセンティブの導入も

第一生命ホールディングス（東京・千代田）は、2025年4月1日から、財務・会計経理・IT・法務部門など専門性の高い部署の社員を対象にジョブ型人事制度を適用すると発表した。この制度は...

株式会社リンクアンドモチベーション

日本一働きがいのある企業を表彰「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」の受賞企業が決定

リンクアンドモチベーション（東京・中央）は3月12日、“日本一働きがいのある企業”を表彰する年に一度の祭典「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を開催し、企業規模別に従...

経済産業省・東京証券取引所

「健康経営銘柄2025」に29業種から53社を選定。SCSKは最多11回目。花王、TOTO、大和証券グループは10回目

経済産業省は3月10日、第11回「健康経営銘柄2025」に29業種から53社を選定した。この取り組みは経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦...

マルゴト株式会社

『スタートアップ採用ブック』が公開2週間でダウンロード数1,000件を突破。公開記念共催ウェビナーを３カ月連続で開催

第一弾　スタートアップ採用ウェビナーを3/12（水）12:00～開催ベンチャー・成長企業向けの採用代行「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社（札幌市）は3月5日、2025年2月...

Thinkings株式会社

オンライン面接時のAIモニタリングなど採用管理システムsonar ATSが就活ハラスメント防止のための対応強化へ

選考時の 「プライベート空間の管理」 と 「プライベート情報の制限」で応募者の安心と企業のリスク管理を高める採用環境を構築Thinkings（東京・中央）は3月6日、「採用管理シス...

IT人材転職サービス『ウィルオブテック』調べ

外国人エンジニアを採用する企業の約7割が「今後も外国人エンジニアを採用予定」と回答

ウィルオブ・ワーク（東京・新宿）は、展開するIT人材転職サービス「ウィルオブテック」で実施した「外国人エンジニア採用」に関するアンケート調査結果を発表した。対象はITエンジニアの採...

一般社団法人日本HRBP協会

HRBPを企業成長に不可欠な存在へ。一般社団法人日本HRBP協会を設立

3月14日に協会設立記念セミナーを開催人事と事業の架け橋となり、事業成長を実現するHRBPの創出・支援を目的として、一般社団法人日本HRBP協会（代表理事：山中 裕貴）が設立された...

株式会社INREVO

年3回の給与改定の機会を設け、社員の努力と成果をスピーディーに評価

完全成果報酬型の採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開するINREVO（福岡市）は2月26日、最短1年で年収1,000万円超の昇給も可能な新たな人事制度を導入したと発表した。年3回...

三井住友海上火災保険株式会社

三井住友海上が2025年4月からPayPayでの給与デジタル払いを開始

三井住友海上火災保険（東京・千代田、以下「三井住友海上」）は2025年4月の給与から、給与デジタル払いサービス「PayPay給与受取」に対応する。会社が従業員の設定する口座に給与を...

新刊紹介

『しつこい疲れがみるみるとれる！　リトリート休養術』著・豊島大輝

すばる舎は、『しつこい疲れがみるみるとれる！　リトリート休養術 』を2024年12月19日に発売した。同書はメール、チャット、SNSなど24時間つながりっぱなしで何をやっても休まら...

株式会社リクルート調べ

【中小企業への転職者】1割以上の賃金が増えた割合は2019年度→2023年度で約5%上昇

リクルート（東京・千代田）は、四半期に一度公表している「転職時の賃金変動状況」（※1）を分析し、中小企業（※2）への転職時に「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職者数の割合」につい...

株式会社バルカー

定年後の人事制度を改定、役職任用や給与アップも可能な「セカンドキャリアステージ制度」を運用開始

バルカー（東京・品川）は2月26日、60歳の定年を迎えた社員に適用される人事制度「シニア再雇用制度」を改定し、2025年4月から「セカンドキャリアステージ制度」として名称変更して運...

株式会社Mentor For

3月1日に東京都松本明子副知事が登壇する国際女性デー2025無料オンラインセミナーを開催

都の施策から、女性活躍を加速させるヒントを提供企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの...

株式会社リンクアンドモチベーション

「奨学金返還支援制度」の導入を決定。完済するまで返還額を全額負担

リンクアンドモチベーション（東京・中央）は2月13日、2026年入社以降の新卒社員を対象に日本学生支援機構（JASSO）の「奨学金返還支援制度」を導入すると発表。返還額を全額負担し...