内定が出ていない19卒学生の半数が「人材紹介サービス」の利用を検討

レバレジーズが運営する新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」は、11月26日に、2019年卒生の就職活動の状況に関するアンケートの結果を発表した。

調査によると、内定がまだ1つも出ていない19新卒生の半数が、19卒入社をするために今後人材紹介サービスの利用を検討していることがわかった。以下、リリースより。

調査結果の概要

(1)内定が1つも出ていない19新卒生、人材紹介サービスの利用を検討
(2)約21%の新卒生はキャリアアドバイザーと就職活動を進めている
(3)19卒就活終了時期は、平均して5月〜8月ごろ

調査結果の詳細

(1)内定が1つも出ていない19新卒生、人材紹介の利用を検討

内定がまだ1つも出ていない19新卒生を対象に、19卒入社をするために、就職活動の進め方について考えていることを伺ったところ、50％が人材紹介サービスの利用をすると回答しました。

人材紹介サービスを利用する理由として「本当の就職活動の進め方を教えて欲しい」「アドバイザーから専門的なアドバイスをもらいたい」「自分に見合った就職先を知りたい」などの声があげられました。40％の19新卒生は、今まで通りの就職活動を行っていくそうです。

(2)約21%の19新卒生がキャリアアドバイザーと一緒に就職活動

ひとりで就職活動を進めている19新卒生は34.7％、人材紹介のキャリアアドバイザーと就職活動を進めている人は21.4％という結果になりました。
友人や先輩と就職活動を進めている19新卒生は比較的少ないことが見受けられます。

(3)19新卒生の就職活動終了時期、平均して5月〜8月頃

19新卒生の就職活動の終了時期を伺ったところ、2018年7月〜8月が32.6％、2018年5月〜6月ごろが31.1％という結果となりました。
19新卒生の就職活動終了時期は、平均して5月〜8月ということが見受けられます。

調査概要

調査名：19新卒生の就職活動の状況に関する調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2018年11月6日～2018年11月13日
調査対象：「キャリアチケット」登録者　男女161名

【プレスリリース「内定が出ていない19新卒生、19卒入社するために人材紹介サービスの利用を検討」より(PRTIMES)｜2018年11月26日・レバレジーズ株式会社】