「静かな退職」タグのついた記事一覧

マイナビ「若者は『管理職になりたがらない』は本当か?!今の若者にとってのキャリアとは」詳細レポート

若者の「管理職離れ」から考える、キャリアアップのニーズに応えるアプローチとは？

いわゆるZ世代と呼ばれる年代の若者にいま、「管理職離れ」が起きているという。企業の人事担当者にとっては、単なる就業観の多様化だけでは片づけられないこの課題は、人材育成にとどまらない...

2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100　記者発表会レポートvol.2

働きがいが「静かな退職」を防ぐ｜荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan、以下GPTW Japan）（東京・港）は2月8日、「2024年版日本にお...

【2024年版】正社員のワークライフ・インテグレーション調査（株式会社マイナビ）

働く上での本音が導きだした課題。20-50代正社員の約5割が「静かな退職をしている」と実感。

マイナビ（東京・千代田）は2月8日、20～59歳の正社員を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績） 」の結果を発表した。「ワークラ...

2024年版日本における「働きがいのある会社」 ランキングベスト100　記者発表会レポートvol.1

2024年の働きがいはやや低下傾向。新たなトレンド「静かな退職」の関連性と対策とは？

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan、以下GPTW Japan）（東京・港）は2月8日、「2024年版日本にお...