「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

jinjer株式会社

「ジンジャー人事評価」が評価者設定の一括インポート機能を実装。一律の階層での評価者設定が容易に

jinjer（東京・新宿）は7月23日、「ジンジャー人事評価」で、評価者設定の際に評価者を一括でインポートできる機能を実装したと発表した。今回の実装により、一律の階層での評価者設定...

厚生労働省

8月1日（木）から雇用保険の「基本手当日額」を変更

厚生労働省は、8月1日（木）から雇用保険の「基本手当日額」を変更する。30歳以上45歳未満では＋130円の7,845 円、45歳以上60歳未満では、＋145円の8,635 円になる...

jinjer株式会社

「ジンジャーワークフロー」が回答分岐機能を実装。適切な回答の収集を効率化

jinjer（東京・新宿）は7月23日、「ジンジャーワークフロー」で選択項目に応じた適切な入力項目を表示できる回答分岐機能を実装したと発表した。今回の実装により、申請書を作成する際...

「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態調査」jinjer株式会社

クラウド型システムでのペーパレス化は、給与明細・人事異動などの辞令・雇用契約書が上位に

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は7月16日、人事担当者計360名を対象に実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する...

厚生労働省

厚労省が障害者テレワーク雇用の企業向け相談窓口を開設。採用から定着まで一貫サポート

厚生労働省は、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設した。専門アドバイザーが、他社事例の紹介や課題...

富山県魚津市

魚を見ながら仕事ができる「魚（ウオ）ケーション」を7月16日から開始

魚津水族館（富山県魚津市）は、魚を見ながら仕事をすることができる「魚（ウオ）ケーション」を7月16日（火）より開始した。遊園地越しの富山湾の景色や、ブリなどが優雅に泳ぐ美しい富山湾...

「タレントマネジメントの実施状況に関する実態調査」jinjer株式会社

タレントマネジメントの課題はデータ収集の煩雑さ。データの管理部署や管理システムが統一されておらず、人事情報をスピーディに活用できず。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は7月10日、人事担当者計528名を対象に実施した「タレントマネジメントの実施状況に関する実態調査」...

株式会社串カツ田中ホールディングス

RPGさながらのレベルアップを支援。新卒対象の人事制度「ルーキーキャリアプログラム」を2025年4月に創設

串カツ田中ホールディングス（東京・品川）は7月11日、展開する串カツ田中で、新卒入社社員のプロフェッショナル人材育成を目的とした人事制度「ルーキーキャリアプログラム」を2025年4...

jinjer株式会社

「ジンジャー人事労務」が労働保険の年度更新業務をワンストップで対応可能に

jinjer（東京・新宿）は6月26日、クラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」の新機能を実装した。労働保険の年度更新における帳票作成・申告・納付に関する一連業務をワンスト...

株式会社リクルート

「働く人と会社の良い関係づくり」を表彰するプロジェクト「GOOD ACTION アワード」の2024年度（第11回）応募を8月23日（金）まで募集

株式会社リクルート（東京・千代田）は、企業・団体・自治体などの組織が行う「働く人と会社の良い関係づくり」の取り組みを表彰するプロジェクト、第11回GOOD ACTIONアワードの募...

株式会社ABCash Technologies

2024年7月より新人事制度を開始。ミッショングレード制度の変更、OKRの採用などを実施

ABCash Technologies（東京・渋谷）は、2024年7月1日より新人事評価制度を開始する。ミッション・ビジョン・バリューのさらる浸透を図り、事業戦略の土台となる、一人...

株式会社NEXYZ.Group

7月1日から新人事制度「ワークエリア選択制度」を導入。従業員の多様化するライフプランへ柔軟に対応

NEXYZ.Group（東京・渋谷）は、7月1日から新たな人事制度「ワークエリア選択制度」を導入する。家族構成の変化や地元にUターンし地域活動に取り組むなど、多様化するライフプラン...

総務省

「テレワークトップランナー2024」の募集開始。７月31日まで

総務省は、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行う「テレワークトップランナー2024」の募集を開始した。...

jinjer株式会社

jinjerが「ジンジャー福利厚生」を販売開始。従業員エンゲージメント・定着率の向上を目的に

jinjer（東京・新宿）は6月20日、従業員のエンゲージメント向上を目的として「ジンジャー福利厚生」の販売を開始した。日常生活で利用する店舗（カフェ、コンビニ、定食屋、美容、健康...

富士通株式会社

富士通がジョブ型雇用を推進。2026年度の新卒採用から一律初任給を廃止し、ジョブや職責に応じた処遇に

富士通（東京・港）は6月21日、2026年度（2026年4月入社）の新卒採用から「ジョブ型人材マネジメント」の考え方を拡大し、新たな採用形態へのシフトおよび有償インターンシップの拡...

株式会社マイナビ

マイナビ転職が「給与アップ応援宣言」を始動。アドバイザーに小室淑恵氏を迎え、求職者の給与アップと企業の人手不足解消に向け賃上げを応援

マイナビ（東京・千代田）は6月13日、運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』の新プロジェクト「給与アップ応援宣言」を始動した。求職者の給与アップと企業の賃上げを応援が目的。アド...

jinjer株式会社

「ジンジャー給与」が社会保険の報酬月額／等級を給与明細へ自動転記できる機能を実装

jinjer（東京・新宿）は6月19日、給与計算システム「ジンジャー給与」が、社会保険の報酬月額／等級の情報を自動転記できる機能を実装したと発表した。これにより、従業員ごとの報酬月...

株式会社Smart相談室

「Smart相談室」の利用企業に「eNPS調査」機能を無償で提供開始

Smart相談室（東京・港）は6月11日、法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室（スマートそうだんしつ）」を利用するすべての企業を対象に、サービス内で完結する「eNP...

「時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査」jinjer株式会社

上限規制施行後の課題、「人手不足が加速」「給与の減額」「荷主の理解不足」

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は6月4日、企業の人事担当者274人に実施した「時間外労働の上限規制開始から1か月、物流業界の実態調...