「エンジニア不足」の原因を解説した記事です。第1回目では、エンジニア業界の全体像を説明します。エンジニア業界は、正社員市場、SES市場、フリーランス市場、プログラミング教育市場の4つに分類されます。エンジニア不足に悩む企業の担当者必見です。

従来『管理的業務』が主だった人財部門にも、『戦略的役割』（個別事業にとどまらず、企業自体に競争優位性を持たせる役目）を果たし、『企業の成長や持続的な繁栄に貢献すること』が求められるようになってきています。　こうした流れを受け、『戦略が実現できる人財の獲得・育成』といった表現を見聞きする&hellip…

あらゆるビジネスシーンで求められるコミュニケーション能力。実は、「文章力」が能力向上の鍵を握っています。そこで今回は、コミュニケーションにおける文章力の重要さと、文章力向上のための具体的な方法を解説します。

情報や知識の格差が大きかった時代であれば、「製品やサービスなどの『事業戦略』」（プロセスの改善やベスト・プラクティスの模倣など）も大きな価値がありましたが、情報や知識に加え、最新技術までもが安価で手に入りやすくなってきている現在では、『一時的な競争優位性をもたらす事業戦略』の相対的な重要性は低くなっ…

新卒採用の選考において、就活生に自社への動機付けを行うための4つのポイントを解説します。「強い動機を得る」ことを学生の主体性に委ねるのではなく、企業として能動的に行うべき具体的な行動をご紹介します。