リクルートマネジメントソリューションズ・測定技術研究所所長の仁田 光彦氏が、人事がおさえておくべき適性検査について解説するコラムです。今回はどのように適性検査を選ぶとよいかについて整理するとともに、意外と抜けがちな“適性検査の品質”という観点について紹介したます。

リクルートマネジメントソリューションズ・測定技術研究所の松本洋平氏が、人事がおさえておくべき適性検査について解説するコラムです。今回は「採用」「社内選抜・人材育成」「HRデータ活用」の領域における活用状況や近年のトレンドを紹介しています。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、世界最大の人材育成団体ATDの年次国際大会「ATD ICE 2024」の全体傾向とハイライトとなったセッションを「重要で実用的で日本にも合う」という観点から紹介するコラムです。

Great Place to Work® Institute Japanのシニアコンサルタント・岩佐真裕子氏が人事担当者向けに「ゆるブラック企業」が注目されている背景や従業員にやりがいを感じさせるためのポイントを解説するコラムです。

株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、人事データ活用の「今」と「落とし穴」「活用パターン」「事例」を解説するコラムです。

株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、「海外エンジニア」と「外部人材」によるエンジニア採用を成功事例を交えて解説するコラムです。

リクルートマネジメントソリューションズ・測定技術研究所の渡辺かおり氏が、人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方を解説するコラムです。第1回は「適性検査の基本」について適性検査の種類やメリット・デメリットなどを紹介しています。

株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、複業・フリーランスで増える外部人材活用について、より成果につながる活用方法を市況感も踏まえて解説するコラムです。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、オンデマンド研修のよくある５つの落とし穴と解決のヒントを解説するコラムです。オンデマンド研修の代表的な課題と品質の管理/個別ニーズの把握/アウトプットの機会/ITプラットフォーム/困った時のマニアルと位置付けるといったヒントを紹介し…

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、2024年新入社員の傾向と今後の対策を解説するコラムです。今年4月から約2,000人の新入社員研修を実施し、そこから見えてきた新入社員の傾向と特徴を踏まえて人材育成担当者に向けたアドバイスを行っています。