ビジネスにおいて国境がなくなりつつある今、グローバルに活躍できる人材の育成は、企業にとって必須課題ともいえる。その1つの指標となるのが、MBAの取得や海外大学院への留学だ。アゴス・ジャパンの留学指導部 マネージャーの並木剛史氏に、同社が提供するサービスの特長や、日本と海外のMBAの違いなどについて話…

オフィス内で大きなスペースを占める会議室。実は想像以上に稼働率が低いことをご存知だろうか。あまり使われない会議室は生産性の低い空間となってしまいがちだが、使っていない時間帯に外部に貸し出せば、スペースを有効活用できる。株式会社ハッチ・ワークが提供する「シェア会議室®」は、この会議室の貸し出し…

全員がリモートワークで働く会社を経営していると、まだまだリモートワークに関する誤解や認識のズレがあるなと思うことは多いです。今回は、企業がリモートワークを推進するメリットと、リモートワークを導入する上での障壁をご紹介します。

グローバル化を推進する企業に有効な「社員英語教育」のあり方について解説します。村田製作所の事例をもとに、社員の英語力向上を促す研修プログラムや、モチベーション維持に効果的な仕組みづくりのポイントを紹介します。

「良いチーム」に必要な条件は何でしょうか？ Google社の調査「プロジェクトアリストテレス」でによれば、生産性の高いチームには５つの共通要素があるとのこと。その中でも最も重要なのは「心理的安全性が担保されていること」です。

SMS、Facebookメッセンジャー、LINE、ChatWork やSlackといったビジネスチャットなどを、社内コミュニケーションのために利用することがあれば、お客さまからメール以外のツールを指定されて導入することもあります。いずれも安易に使うと思わぬ事故を引き起こします。今回は、これらのツール…

P&Gジャパンで長年トップクラスの営業成績を上げ続け、営業トレーナーとしてもアジアパシフィック最優秀マネージャーなど数々の表彰を受賞してきた小森康充氏。世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングをミックスした独自のスキルを確立する小森氏のわかりやすく実践的な指導には定評…

研修の内製化は、リーマンショック以降急速に取り沙汰されるようになり、現在もその流れは変わりません。既に社内講師の擁立が済んだ会社もあれば、これから内製化を進めていきたいという会社もあるでしょう。 今回は人材育成の秘訣という観点から、これから育て上げたい社内講師のスキルとその研修スタイルについて…

最近は、「新入社員のフレッシュさが長続きしない」、「あっという間に職場に染まる」、「気配が消える」という声をよくお聞きします。なぜ多くの職場で、このようなことが起きやすくなっているのでしょうか？ 今回は、新入社員が職場に染まりやすい理由と、フレッシュさを長続きさせるための「セルフマネジメント」の方法…

転職者の内定辞退防止に有効な、採用面接の改善方法を提案します。「応募数は多いが内定辞退数も多い」というA社の事例をもとに、内定辞退を減らすためのポイント「5つのS」を解説します。※「5つのS」チェックシート付き。