2018年春入社予定者の内定式も終わり、人事・総務担当者は内定者研修や新入社員研修の準備をで忙しいころではないでしょうか。メールひとつで会社の信用を失うこともあり、軽視できるような問題ではありません。そこで、ビジネスメールの専門家に、どのような指導をすれば良いのかをアドバイスしていただきます。

安全運転、事故を抑止するのに役立つ「動態管理システム」について説明した記事です。運転に不慣れな新卒・新入社員の現状や、動態管理システムの概要がわかります。社員の安全運転教育に悩む方はぜひご覧ください。

新卒採用における、採用ブランディング・選考離脱防止・内定辞退防止といった課題を一気に解決する新しい採用コミュニケーション。それは学生に「何となく良さそうな会社」にみられないように、「優良企業」「ポテンシャルの高い企業」である根拠を示しながら自社の理解を深めることです。今回はその背景と、どのようなコミ…

「飲ミュニケーション不足」がささやかれる中でも、社内コミュニケーションは重視！ 　社内の忘年会に参加するエグゼクティブは94.4％！ このたび、経営者JPでは管理職以上のエグゼクティブの「飲み会・会食」事情について調査するため、当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男女約 10,000 名(…

正しい件名の書き方や宛先の設定をはじめとする、ビジネスメールの作法を紹介します。「ビジネスメール実務検定試験3級」の例題をもとに、間違えやすいメールのマナーについて解説。新入社員や、人事総務担当者は必見です。

受講者の意識と行動の変化を促すための、研修企画のポイントを解説します。「研修前」と「研修後」に行うべき具体的なアクションをご紹介。研修の成果を得ることができず、お悩みの人事担当者は必見の内容です。

企業の人事・総務担当者および経営層の皆様へLED照明導入による経費削減方法を紹介するコラムの第4回目です。今回は、実際にLED照明を導入する際の初期費用を抑えるための補助金活用や節税、レンタル製品の活用について解説します。

「返信が欲しいと書いたのに、なかなか返信メールが来ない」「事前に研修内容を告知したのに参加者が準備をしてこない」。あなた自身が送っているメールの内容が“曖昧なため”に、そのような状況が起きているという可能性はないでしょうか。社内外でたくさんメールのやりとりが多い人事・総務担当…

企業の人事・総務担当者および経営層の皆様へLED照明導入による経費削減方法を紹介するコラムの第3回です。今回は、LED照明導入の際のチェックすべきポイントと、「いつ導入すれば、一番コストを削減できるのか」について解説します。

第4回は、中小企業のセキュリティ対策の現状と、セキュリティアクション（SECURITY ACTION）制度についてご紹介致します。企業の人事部門にとって大きな課題であったマイナンバー制度対応は、マイナンバーの番号通知が開始された2015年10月から始まり、2年が経過しました。この間、制度開始に伴う利…