自己拡張のための シンガポール海外研修 2023
株式会社ブレーン・ダイナミックス
視野の拡大
ブレーン・ダイナミックスの海外研修は、多様性の時代に生きるビジネスパーソンのための経験交流プログラムです。 コロナ前までは、「洋上大学」をはじめ「アメリカ研修」「オーストラリア研修」「ベトナム研修」…
ぶれーんだいなみっくす
3件中 1~ 3件表示
株式会社ブレーン・ダイナミックス
ブレーン・ダイナミックスの海外研修は、多様性の時代に生きるビジネスパーソンのための経験交流プログラムです。 コロナ前までは、「洋上大学」をはじめ「アメリカ研修」「オーストラリア研修」「ベトナム研修」…
株式会社ブレーン・ダイナミックス
「クロスフィールド(CF)プログラム」は、目標設定過程ー目標挑戦~達成過程をシミュレートした企業人育成のための野外行動学習プログラムです。
株式会社ブレーン・ダイナミックス
コロナ禍を経て、日本人の働き方には大きな変化がありました。特にリモートワークやオンラインでのビジネスが浸透したことで、社員間のコミュニケーションのあり方やチームワークをどのように発揮するかなど、職場内…
3件中 1~ 3件表示
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?