【最新版】一番人気の勤怠管理システムはどれ？おすすめサービス比較(2ページ目)

ラクローの「打刻レス勤怠管理サービス　ラクロー」は従業員の打刻不要で労働時間を自動算出できる勤怠管理サービスです。厚生労働省がガイドラインで推奨する「PCログ」やメール送信日時などの客観的記録をもとに計測できるため、従業員の打刻と実際の労働時間との乖離が起こりにくくなり、残業代トラブルや打刻ミスによる修正作業の発生などを防ぎます。

MosPは50名～3,000名程度の企業・工場・大学様向けの​オープンソース勤怠管理システムです。一般的な企業の人事総務部門で行われる業務に対応し、作業効率化を実現するシステムとなっています。 一からのシステム開発、パッケージの大幅カスタマイズなど、自社に合った業務アプリケーション作成・管理は大きな負担になることがあります。 しかし、MosPは汎用的な技術であるJavaで作成されており、容易なカスタマイズ・管理が可能です。 サポートやトレーニングメニューも用意しており、独自カスタマイズ実現のためのバックアップ体制が整っています。ベンダーロックインの心配もない、末永く利用できるシステムの構築が実現可能です。 ​

遵法管理と時間計算に強みをもつ「イージーオーダー型就業システム」です。 様々なデバイスに対応した勤怠入力方法により多種多様な勤務体系や制度に対応し、様々な業種にも対応可能です。 36協定を遵守できる仕組みにより、過重労働の防止･抑止が可能です。労働時間の乖離･差異もしっかりチェックできます。 労働時間集計に「しきい値」の計算式設定ができ、労働基準法・労働安全衛生法のそれぞれの観点から数値を集計することができます。 給与データ出力が可能です。

勤怠管理システムTime-R（タイムアール）は、タブレット・スマートフォン・パソコン・打刻専用機（ピットタッチプロ）を通じて、出退勤・休暇等の勤務実績を記録・集計・分析するクラウドサービスです。 Time-Rの操作はとてもカンタン。 時間のまるめ対応後の集計や、有給休暇の自動付与など、シンプルでありながら機能は充実しています。 導入・運用のサポートも致しますので安心してお任せください。

Eye“247” Work Smart Cloud（アイ247 ワークスマート クラウド）は、「誰が・どこで・いつ・どのくらいの時間・どんなPC操作をしたか」を記録・可視化し、勤務状況・業務効率・セキュリティなど、あらゆる角度から分析できるクラウド型の『業務可視化』サービスです。  従業員の勤務時間と作業時間の乖離や業務生産性を把握したり、情報漏えいリスクのある操作を監視・制限できます。 勤怠管理オプション（月額100円/ライセンス）を利用すれば、PCログから働いた時間を確認して自己申告（勤怠の打刻内容）との乖離の確認や、家事・育児・介護などによる在宅勤務中の小刻みな働き方の勤怠管理が可能になります。 勤務形態（フレックス・裁量労働）や所属・雇用形態ごとに細かい設定・運用も可能です。 ※ 総務省後援【ASPIC（アスピック）IoT・AI・クラウドアワード2022】受賞

「ICタイムリコーダー」は、中小企業を中心に導入社数を増やし続ける主にICカードを使用したクラウド型勤怠管理システムです。ICカードのほかブラウザやスマホ（位置情報取得）・顔認証・虹彩認証やAmazon Alexa対応スマートスピーカーから音声打刻でも打刻可能。低価格ながら、勤怠管理のみならず多彩な機能を備えています。時間外労働や休暇の申請・承認のワークフロー、有給休暇の自動付与、シフト管理や給与ソフトとの連携など。企業の業務改善・効率化に大きな力を発揮します。 ICカード打刻の場合、PCに接続する低価格のICリーダーに加え、PC不要ですぐに始められるカードリーダー「ピットタッチ」モバイル型の持ち運び可能な「PiT-21A」のご利用も可能です。PCやネットに対する知識がなくても1時間程度で簡単に導入が完了します。

「POS+ time recorder（ポスタスタイムレコーダー）」はPOS+のPOSレジと連携する勤怠・シフト管理サービスです。勤怠・シフト管理業務をデジタル化し、データ集計の作業を効率化します。POSレジとの併用で人件費データを連携し、簡易PLの作成が可能です。

コウシンディーディー（株式会社庚伸）の「Dr.オフィスLookJOB2」は、利用人数が無制限で定額利用できるクラウド型の勤怠管理システムです。利用人数が多いほど得なスケールメリットがあるだけでなく、GPSでの打刻場所の把握もできます。導入後のサポート等が充実しているほか、無料トライアル時も本番同様のサポートを受けることができ、2021年3月現在でサービスの解約率0%を継続しています。

「ジョブカン勤怠」は7,000社以上が導入するクラウド型勤怠管理システムです。出退勤状況の確認、計算をはじめとした労務管理全般の作業がシステム内で完結でき、高性能のシフト管理機能を持つなど、豊富な機能と使いやすさが特徴です。

1.手のひら静脈認証で不正打刻を防止します。　 2.社員1ヶ月の勤務実績をエクセル出力可能です。 3.全社員の勤務実績(集計値)をCSV出力し、給与システムとデータ連携を実現します。 4.有給設定、残業時間・遅刻/早退時間の自動計算、シフト作成は標準装備なので、業務の効率アップに貢献します。 5.打刻と同時に自動で体表温を測定できるため、検温時の感染リスクをなくし、人件費を抑えた運用が可能です。「何時何分に、誰が、何度の熱だった」「その前後に誰が出社した」などが確実に記録されるため、万が一の際にもすぐに履歴を確認できます。​体温異常の従業員がいた場合には、管理者へアラート通知が送られ、安全な職場環境を守ることにつながります。

COMPANYで勤怠管理を行うと、フレックスタイム制や変形労働制・在宅勤務等、多種多様な制度に対応が可能。 働き方改革に対応した、従業員の長時間労働を抑制するための機能も充実しています。

【サービス概要】 「oplus」はシンプルで直観的な操作性を実現し、ブラウザ・スマホ・アプリの全てに対応したクラウド型シフト・勤怠管理サービスです。oplusはシフト管理機能は100ユーザーまで無料でご利用可能で、勤怠管理をご利用できる機能は打刻・勤怠管理はもちろん、充実のシフト管理機能も使えて1ユーザー/200円と非常にリーズナブル。サービスの特徴は以下の通りです。 【サービスの特徴】 ・シンプルで直感的操作が可能 ・シフト・勤怠込みで200円/ユーザーと非常にリーズナブル ・シフト・勤怠の予実管理ができる（労務・人件費管理） ・シフトの収集から作成、調整における各種コミュニケーションも全てoplus内で対応可能 ・自動シフト作成機能でシフト作成工数の大幅削減が可能 ・柔軟なカスタム開発が可能

「TimePro-VG」はアマノのノウハウを集結させた多機能で使いやすさに配慮した勤怠管理システムです。36協定のチェック機能や過重労働時間管理をはじめ、労務担当者様のさまざまな「やりたい」と「課題解決」に応えることが可能。導入企業の業種や企業規模、就業規則や働き方に対応するため、設定から導入時の要件定義、稼働までを伴走して支援します。

ヒューマン・コネクトの「中小企業向け 人事制度・業務改革支援サービス」は幅広く専門家が課題解決をサポートするコンサルティングサービスです。経験豊富なコンサルタントが人事部門の課題状況を把握、分析し、制度や規定、業務プロセスの設計から、運用後のフォローまでサポートします。企業ニーズや対応期間に合わせた柔軟な支援も可能で、業務プロセスの改革を効果的に促進させます。

エイアイエスのちゃっかり勤太くんでは、人事労務の手間を軽減する勤怠管理システムです。 店舗やオフィスをはじめ、すべての業態に対応できる勤怠・シフト管理システムです。 少しでもストレスフリーにご活用いただくべく、電話などですぐに不明点も解消していただけるよう、サポート体制も万全のため導入から運用定着までとてもスムーズです。 クラウド型勤怠管理システムとしてリリース以来18年間、さまざまなユーザーの声を集約し、ノウハウを貯め、一つ一つの機能・サービスの改善を続けてきましたがこの度、勤怠管理システムのみに留まらず、コロナ対策に特化した「サーモグラフィーカメラ」と連携。 「顔認証AI」、「体温測定」を同時に行い、蓄積したデータはクラウド上で閲覧・管理できるサービスを開始しました。 マスクの有無、体温測定を0.2秒で検知できるので、人が測る手間や行列もできません。 従業員ではなくご来店のお客様向けに利用する方法もございますので、あなたに合った運用方法をご提案します。 ユーザーにやさしい勤怠管理システムをぜひご活用ください。

シュキーンは基本的な勤怠管理機能が揃っています。 シフト機能や休暇管理機能もついています。 そのため利用と運用にあたっての学習コスト・運用コストが低く、 従業員の勤怠管理を行うのであれば十分なサービスです。 自社のルールに合わせてエクセルなどで最終的な調整を行うのであれば 打刻を簡潔に記録するパーツとしてのシュキーンは、丁度いいシンプルさを持っています。 特徴としては1日の間に複数回の打刻を記録することができ、 中抜けがあったりして複数回の打刻が発生する企業様に向いています。 また統計機能を使うことで働きすぎの従業員や忙しいチームを把握できるため、 勤怠状況から従業員の不調を兆しを早めに掴むことにも適しています。

人材会社をお探しの採用企業様とご支援先をお探しの人材会社様をお繋ぎするマッチングプラットフォーム事業。 人材紹介会社にとどまらず、ナビ・スカウトなどの媒体、イベントサービス、採用管理ツール、適性検査、入社後の定着支援サービス、研修サービスなど、HR領域に関連するサービスに幅広く対応しています。