【最新版】一番人気の勤怠管理システムはどれ？おすすめサービス比較(2ページ目)

「ジョブカン勤怠」は7,000社以上が導入するクラウド型勤怠管理システムです。出退勤状況の確認、計算をはじめとした労務管理全般の作業がシステム内で完結でき、高性能のシフト管理機能を持つなど、豊富な機能と使いやすさが特徴です。

その昔「タイムレコポン」という画期的な無料で使える勤怠管理システムがありましたが、サービスが終了してしまいました。 名残惜しい皆様にご利用いただけるようにリリースしたのが「タイムレコポンポン」です。

Eye“247” Work Smart Cloud（アイ247 ワークスマート クラウド）は、「誰が・どこで・いつ・どのくらいの時間・どんなPC操作をしたか」を記録・可視化し、勤務状況・業務効率・セキュリティなど、あらゆる角度から分析できるクラウド型の『業務可視化』サービスです。  従業員の勤務時間と作業時間の乖離や業務生産性を把握したり、情報漏えいリスクのある操作を監視・制限できます。 勤怠管理オプション（月額100円/ライセンス）を利用すれば、PCログから働いた時間を確認して自己申告（勤怠の打刻内容）との乖離の確認や、家事・育児・介護などによる在宅勤務中の小刻みな働き方の勤怠管理が可能になります。 勤務形態（フレックス・裁量労働）や所属・雇用形態ごとに細かい設定・運用も可能です。 ※ 総務省後援【ASPIC（アスピック）IoT・AI・クラウドアワード2022】受賞

「ジンジャー勤怠」は、導入が手軽かつ利便性が高いクラウド型勤怠管理システムです。 様々なデバイスから打刻ができ、有給・残業申請やシフト提出はPCだけでなくスマホアプリからも申請が可能なため、外出が多い、PCをお持ちでないといった従業員様が多い企業にもご導入いただいております。 また、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な勤務形態に対応しており、企業の働き方改革の実現をサポートします。

「POS+ time recorder（ポスタスタイムレコーダー）」はPOS+のPOSレジと連携する勤怠・シフト管理サービスです。勤怠・シフト管理業務をデジタル化し、データ集計の作業を効率化します。POSレジとの併用で人件費データを連携し、簡易PLの作成が可能です。

「OZO3勤怠」は、働き方改革をサポートする勤怠管理システムです。働き方改革関連法、36協定に即したアラート通知機能や、勤務形態に合わせた運用など、コンプライアンス対策の便利機能が充実しています。 ■ OZO3工数（別途契約）との併用により、労働時間と作業時間の整合性を保ったプロジェクト工数管理が可能です。 ■ サービス残業や不明朗な勤務実績を把握・抑制する入退差異オプション（有料）が導入可能です。

「スマレジ・タイムカード」は、96,000店舗・事業所に導入されているクラウド勤怠管理サービスです。 30名までの利用であれば、月額0円で導入が可能。 勤怠管理やシフト作成、休暇管理、日報管理、給与計算など豊富な管理機能を搭載しています。 ・正確で効率の良い勤怠管理を行いたい ・給与計算の業務を大幅に縮小したい ・簡単設定でスタッフの希望や勤務パターンからシフトを作成したい など、店舗・事業所様の課題を解決する「これからの勤怠管理」クラウドサービスです。 日々の業務に必要な機能はもちろん、出退勤時の打刻方法が選べ、自然な不正防止機能もご用意しております。 料金は、勤怠管理のみであれば無料でお使いいただけます。 また、アカウント作成後60日間は最上位プランのエンタープライズプランを無料でご提供させていただいております。

イーゾテック「GOZIC（ゴジック）」は、ICカードリーダーを使って、打刻・承認・労働時間計算を一括管理できる、買い切り型のシンプルな勤怠管理システムです。従業員が普段利用しているICカードやスマホをタイムカードとして登録できるのでコストを抑えて手軽に勤怠管理を始められます。集計データはExcel形式で出力することも可能です。

株式会社ネオレックスの「キンタイミライ（旧バイバイタイムカード）」はタイムカード、タイムレコーダーなどを利用して行われる出退勤管理の記録、それらの集計を自動化する勤怠管理システムです。スマホ、iPad、パソコン、バーコード、QRコード、ICカード、指静脈など現場に合わせた打刻方法が選べるほか、集計ルールや就業規則など、お客様ごとに異なるニーズにも、柔軟なカスタマイズで対応します。

勤怠管理とプロジェクト工数管理の簡易化による、総務部門やプロジェクト管理者の作業効率向上と管理コストの削減に加え、社員の健康管理支援として36協定や超過勤務時間管理によるメンタルヘルス対策を可能としています。 さらに、お客様の勤怠管理要件に合わせた、勤時の柔軟なカスタマイズのご提案に加え、生体認証やICカード対応のタイムレコーダーもご用意しております。

メイテツコムの「乗務員向け勤怠管理システム」は、乗合バス会社の乗務員の勤怠管理に特化したシステムです。「５勤２休」や「４勤２休」、中休勤務、宿泊勤務など事業者ごとのさまざまな勤務形態に柔軟に対応できます。また、運行コースの作成から、予定勤務の作成・承認・実績の登録、月次確定・集計・時間外計算まで、乗務員の勤怠管理業務を幅広くサポート。導入検討から稼働後の運用まで、システムを使いこなすために必要なサポートも丁寧に行います。

ラクローの「打刻レス勤怠管理サービス　ラクロー」は従業員の打刻不要で労働時間を自動算出できる勤怠管理サービスです。厚生労働省がガイドラインで推奨する「PCログ」やメール送信日時などの客観的記録をもとに計測できるため、従業員の打刻と実際の労働時間との乖離が起こりにくくなり、残業代トラブルや打刻ミスによる修正作業の発生などを防ぎます。

COMPANYで勤怠管理を行うと、フレックスタイム制や変形労働制・在宅勤務等、多種多様な制度に対応が可能。 働き方改革に対応した、従業員の長時間労働を抑制するための機能も充実しています。

ヒューマン・コネクトの「中小企業向け 人事制度・業務改革支援サービス」は幅広く専門家が課題解決をサポートするコンサルティングサービスです。経験豊富なコンサルタントが人事部門の課題状況を把握、分析し、制度や規定、業務プロセスの設計から、運用後のフォローまでサポートします。企業ニーズや対応期間に合わせた柔軟な支援も可能で、業務プロセスの改革を効果的に促進させます。