【関連記事】
・【コロナ禍のテレワークと人事課題の調査】「テレワークやめたい」20代が最多で7割(2021.5.26)
・【テレワークと人事評価に関する調査】「オフィス出社時より人事評価が難しい」と答えた管理職が7割(2021.5.26)
・あしたのチームがオンラインセミナー「テレワークカンファレンス」を4月8~9日に開催(2020.4.7)
・働き方改革に企業はどう対応すべき? 人材不足を解消し業績を伸ばす人事制度とは(2018.9.18)
・人事評価制度運用の課題1位は「評価基準のばらつき」(2018.11.9)
株式会社あしたのチーム
かぶしきがいしゃ あしたのちーむ
法人・団体情報

はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
"創業10年、導入企業3,000社の実績から蓄積された人事評価のビッグデータ・AIによる評価者のスキルの可視化や各種分析機能により人材の育成を実現しながら人事評価制度の運用をトータルにサポート"
性格も能力も異なるさまざまな個性が、ひとつの目標に向かって一丸となって進んでいける。
私たちは、そうした一体感ある組織をチームと呼んでいます。
そして、働く人が活き活きと仕事に取り組む、それぞれの企業にとっての最高のチームづくりをお手伝いします。
社名・団体名 | 株式会社あしたのチーム |
---|---|
所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 |
事業内容 | ・人事評価クラウドサービス「あしたのクラウド(旧コンピテンシークラウド)」 ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」 |
従業員数 | 500名(2019年3月1日現在) ※グループ連結、外部パートナー含む |
設立年月 | 2008年9月 |
代表者 | 赤羽 博行 |
国内拠点 | 東京、札幌、東北、山形、北関東、東関東、横浜、新潟、北陸、長野、東海、京都、大阪、神戸、松江、岡山、中国、高松、松山、福岡、熊本、沖縄 |

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
人事のキャリア【第25回】
皆がうらやむような会社づくりに取り組む(アイロボットジャパン・太田浩さん)
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION特集
「令和時代に必須! ハラスメント対策最前線」
パワハラと指導の違いは? 6種類のパワハラを佐々木亮弁護士が徹底解説(中)