サービス提供会社一覧
862件中 331~ 340件表示
多摩労務管理事務所
面倒な労働・社会保険の事務手続、まるごとアウトソーシングしませんか?
所在地 | 東京都八王子市寺町1-1 |
---|---|
事業内容 | ■労働保険・社会保険事務代行 ■就業規則作成・変更 ■人事・労務相談 |
株式会社ビジネスネットコーポレーション
全社員が利用する人事フロント業務に特化し経験とノウハウを蓄積したプロフェッショナルであり続けます。
所在地 | 東京都文京区本郷一丁目28番34号 本郷MKビル3階 |
---|---|
事業内容 | 人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化し、社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、ホワイトカラーの業務効率化を推進します。 |
株式会社AND CREATE
働く個人のキャリアと幸せの追求と企業の価値向上を結びつけます。
所在地 | 東京都目黒区中目黒2丁目1番23号 |
---|---|
事業内容 | 経営・人材育成コンサルティング事業 多様性のある企業文化の醸成を促進するコンサルティング・研修 ビジネス遂行スキルのコンサルティング・執筆・研修 ワークライフバランス実現を促進するコンサルテティング・研修 |
株式会社トモノカイ
留学生が当たり前に活躍する社会を創造する
所在地 | 東京都渋谷区渋谷区2-14-17 渋谷SSビル7・8階 |
---|---|
事業内容 | 1.労働者派遣業務 2.有料職業紹介業務 3.市場調査及び情報提供サービス |
株式会社LiB
優秀な女性を会社成長のエンジンに!
所在地 | 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE |
---|---|
事業内容 | ■働く女性の転職サービス「LiBz CAREER」 ■人材紹介事業(許可番号: 13-ユ-306520) ■教育研修・セミナー事業 |
株式会社ティップネス
「健康で快適な生活文化の提案と提供」
所在地 | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 14F |
---|---|
事業内容 | ■フィットネスクラブの経営 |
株式会社ロジクール
あなたのワークスタイルを変える
所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー |
---|---|
事業内容 | ■コンピュータ周辺機器製品販売、サポート ■ビデオコラボレーション製品製品販売、サポート ■タブレットアクセサリー製品販売、サポート ■PCゲーミングデバイス製品販売、サポート |
⼩林マネジメントサービス
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修で快適な職場環境を
所在地 | 東京都目黒区自由が丘1-22-21 ペルレ自由が丘206 |
---|---|
事業内容 | ■社会保険労務士業務 ■行政書士業務 ■企業向け研修業務(メンタルヘルス研修・メンタル法務研修・ハラスメント研修) |
OHENカンパニー株式会社
働く人と企業をOHEN(応援)するカンパニー
所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル 5階 |
---|---|
事業内容 | オフィス向け置きドリンク・置き菓子サービス |
株式会社キャスター
リモートワークを当たり前にする
所在地 | 宮崎県西都市鹿野田11365-1 |
---|---|
事業内容 | オンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」をはじめとした人材事業運営 |
862件中 331~ 340件表示
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?