マルハニチロの健康経営 ～さらなる健康、ウェルビーイング経営へ～ re:Culture＃23

概要

従業員の健康と幸福感を重視した上で、企業の持続可能な成長を追求する「健康経営戦略」とは？

re:Culture #23ではマルハニチロ株式会社 人事部 部長役 ダイバーシティ&インクルージョン室長 齋藤麻里様にご登壇いただき、総合食品企業としてグローバルに事業展開するマルハニチロの健康経営実施におけるフレームワークやマネジメント体制、具体的な取り組みや現場の声についてご講演いただきます。

2027年の長期経営ビジョンの実現に向けどのような人事施策を展開し、マルハニチロ全体の提供価値「マルハニチロバリュー」を高めていくのか。自社の人事戦略を社内に理解/協力してもらうための苦労や工夫など、人事現場で課題になりやすいテーマに関しても実際の事例を通してお話いただきながら、企業・個人の健康とWell-Beingを実現する人事戦略を紐解きます。

当日は、ケーススタディのさらなる深堀ができるよう、視聴者の皆さまからのコメントもLive配信内で受け付けますので、ぜひ一緒に発見の場を共創してまいりましょう。

関連イベント：採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング ～魅力づけから応募獲得のメソッドと企業事例公開～　 2023.08.07（月）11:00 ～ 12:00

構成内容

1. マルハニチロの紹介
2. 健康経営の取り組み
・基本的な考え方/健康経営方針/健康経営フレームワーク/マネジメント体制/マルハニチロ健康経営のあゆみ/具体的な取り組み

（からだ）
・自社商品を活用した健康経営推進の取り組み
・働く女性の健康セミナー
（こころ）
・予防措置のための臨床心理士面談（ココロバ）
・1on1ミーティング（ブカシル）の全社導入

3. 具体的な取り組みの中から見えてくる無関心層へのアプローチやメンタルヘルスケアについて
4. 今後の展望

ウェビナーについて

開催日時：2023/8/21（月）14:00~15:30

配信方法：Zoom
参加費：無料
プログラム：
14:00~14:05 イントロダクション
14:05~14:35 ケーススタディ（事例共有）
14:35~15:20 パネルディスカッション（エッセンスの発見）
15:20~15:30 クロージング
※プログラムは変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

 re:Cultureとは？

人的資本に投資する企業の変革事例を学び企業カルチャーのこれからを考えるイベントです。

大手・グローバル企業・成長スタートアップ企業で変革に取り組まれているキーマンをお招きし、採用、ブランディング、働き方改革、DE&I、サステナビリティ、イノベーションなどさまざまな経営の重点テーマに沿ったケーススタディを持ち寄り、エッセンスを発見してまいります。

注意事項

• 本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。
• 事前登録では個人情報をご登録いただきます。個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご参照ください。また、取り扱いに同意いただいた方のみご登録ください。
• 本イベントについてご不明点/ご依頼がございましたらこちらからお問い合わせください

登壇者情報

齋藤 麻里
マルハニチロ株式会社 人事部 部長役 ダイバーシティ&インクルージョン室長
1990年入社。冷凍食品事業部配属後、業務用冷凍食品に関わる企画開発、運営、販売に従事。2007年より広報・経営企画部にて10年間CSRを担当。食育・環境活動、地域貢献活動などを確立。2018年より人事部にてダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進。2019年より室長、2022年人事部部長役として、D&I、健康経営、障がい者雇用、人的資本経営などを推進。

久保 圭太
株式会社PR Table PR室 室長 /Evangelist
北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。

セミナーの詳細および申し込み

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