【6月27日(水)】2018年新入社員研修を振り返り、今後のフォローにどう活かすか(無料セミナー）

セミナー内容

2018年新入社員導入研修を振り返り、現場実践への課題と対策を考え、入社員育成の取り組みへのヒントを得るセミナーを開催いたします！

当セミナーでは、新入社員研修で数多くの同時開催の実績を持つ、
㈱ノビテクの代表取締役 大林伸安氏をモデレーターとしてお招きします。
これからの新入社員育成の対策にお役立てください。 

☆☆POINT☆☆
①新入社員導入研修のPDCAのCA（検証と改善）をはかることで次回の新入社員研修のより良い計画を立てられるようにする。
②新入社員研修の実績豊富なモデレーターのもと、他社の事例やお互いの経験を共有することで、より深い気づきと学びを得られる。

＜当日のアジェンダ＞
◎2018年新人導入研修を振り返る
◎モデレーターからの情報提供（導入事例・効果）
◎現場実践への課題と対策

開催日時
2018年6月27日（水）15:30～17:30　※受付は開始30分前から行います。

講師プロフィール

大林伸安　（おおばやしのぶやす）

株式会社ノビテク 代表取締役

1987年 証券会社にて個人及び法人営業を担当
1989年 経営コンサルタント会社へ入社、教育研修部コーディネーター、事業企画室チーフコーディネーター
1993年 株式会社ビィ・ステーション設立参加、取締役に就任
2000年 株式会社アイマム設立参加、専務取締役COO 就任
2005年 株式会社ノビテク設立 代表取締役就任、やれる気請負人 現在に至る

日本一の規模の研修実施プロジェクトを講師側総責任者としてマネジメントし、完遂させる。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、 経営幹部から新入社員まで、何万人もの受講実績がある。“やれる気請負人”として教育やコミュニケーションの促進により、 組織や人材のやれる気を引き出す。

<教育研修及び専門の分野>
社内のコミュニケーション活性化コンサルティング、管理職向けアクションラーニング、マネジメント研修、管理職・新任管理職研修、リーダーシップ開発、新入社員研修(ビジネスベーシックスキル)、営業組織活性化コンサルティング、提案型営業研修、接客サービス指導、ソリューション提案研修、人材開発構築コンサルティング、人材開発ツールの研究開発、組織化行動論に基づいた組織活性化コンサルティング その他多数

<著書>
『仕事が楽しくなる!25のルール』(ダイヤモンド社)
『「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと』(アスカビジネス)

<(株)ノビテクについて>
(株)ノビテクは人材育成を通じて「人」と「人」とのコミュニケーションを活性化させ、組織に活力をもたらす企業。企業や団体向けに「教育」を切り口としたコミュニケーション活性化コンサルティング、研修サービスを提供しています。若手・中堅層向けの研修が強みです。

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リーダーシップ&コーチング研修

【セミナー申込について】

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https://kanki-pub.co.jp/edu/seminar/agreement.php?infoid=246

問い合わせ
株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
電話：03-3262-8014
eメール：doujou@kanki-pub.co.jp

関連情報

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