データで読み解く今どきの就活生の就活と働き方への意識傾向【新卒採用準備編】

新卒採用

2019.05.16

採用活動の告知をしても、優秀な人材が集まらなかったり、そもそも自社に対して興味を持ってもらえず母集団形成がうまくいかなかったり、といった課題を持つ企業は少なくありません。
採用担当者はこういった課題に対してどのような対策をとるべきなのでしょうか？

この資料では、「今どきの就活生」といわれる2019年卒や2020年卒学生を対象に意識調査を行ったデータを紹介します。＠人事で過去に取り扱った、就職みらい研究所「就職プロセス調査」や株式会社ライボ「20年卒就活意識調査」などの調査情報を採用担当者様向けにまとめています。
「働き方に対する意識」や「就活のやり方」「就職先企業に対する意識」などのデータから今どきの就活生の傾向を解説しており、就活生の動向をチェックして、今後の新卒採用の準備に参考にしてください。

P.3 就活生の「働き方」についての意識
　❶ どのような企業に魅力を感じるか
　❷ 働き方について気にしているポイント
　❸ 将来的に転職もありだと思うか
　❹ 働き方改革への期待について
P.5 就活生が考える自身の就活のやり方
　❶ 就活を開始した時期
　❷ インターンシップの参加率・参加理由
　❸ インターン参加者限定の選考に対する印象
　❹ 志望業界を選ぶ基軸
P.7 就職する企業に対する意識
　❶ 就職人気企業
　❷ 就職先を確定する際の決め手とは
P.9 ミレニアル世代の価値観
　❶ 感情が変化しやすい
　❷ 仕事が大事か？プライベートが大事か？
　❸ 新社会人がイメージする理想の上司とは

＠人事のホワイトペーパーデータで読み解く今どきの就活生の就活と働き方への意識傾向のインタビュー画像

データで読み解く今どきの就活生の就活と働き方への意識傾向【新卒採用準備編】

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