メンバーの「大丈夫です」は本当に大丈夫なのか？ 現場マネージャーを支援するINSIDES PRODUCED BY RECRUITメンバーの「大丈夫です」は本当に大丈夫なのか？ 現場マネージャーを支援するINSIDES PRODUCED BY RECRUIT

社員の満足度アップにつながる 給与前払いサービス導入マニュアル

株式会社イーディアス

空前の人手不足が続き、企業の労働力の確保がますます難しくなってきている中、コストを抑えながら取り入れられる新たな福利厚生サービスとして「給与前払いサービス」が注目されています。
「給与前払い」は社員の満足度を高めることができるだけでなく、採用においても大きなアピールになると言われています。
一方、法律的な問題や企業側の注意点の整理も必要です。
そこで導入前にチェックしておきたいポイントをまとめました。

＠人事ホワイトペーパー離職率低下につながる給与前払いサービス導入マニュアル

社員の満足度アップにつながる 給与前払いサービス導入マニュアル

「給与前払いサービス」の導入前にチェックしておきたいポイントをまとめた資料です。法律的な問題や企業側の注意点の整理も併せて解説しています。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました