自社のファンをつくり、採用へつながる関係性を育む 学生グリップ強化と採用成功のための情報発信術

セミナー概要

10月4日（水）株式会社インタツアー 田中 新悟氏が登壇
「新卒採用×情報発信」がテーマのオンラインイベントを開催

溢れる情報の中から有益なものだけを取捨選択することが習慣化しているZ世代。デジタルネイティブ世代とも呼ばれ、就職活動の情報収集においてもSNSや口コミサイトの活用は当たり前となりました。昨今の新卒採用において、学生の志向性や特性に沿った情報発信は重要な施策の一つです。

加えて、早期化・長期化がますます加速する中で、ターゲット学生から選ばれる企業になるためには、低学年層から認知を獲得し、好意度を高める（＝自社のファンをつくる）必要があります。

そこで本セミナーでは、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより田中氏をお招きし、最新の就活事情と併せて早期アプローチと学生グリップに効果的な情報発信について解説いたします。

イベント概要

名称：自社のファンをつくり、採用へつながる関係性を育む　学生グリップ強化と採用成功のための情報発信術
内容：登壇者による講義・セッション

開催日時 2023/10/4（水） 11:00~12:00

開催場所  Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
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＜個人情報の取り扱いに関して＞
本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社インタツアーにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。

登壇者情報

田中 新悟
株式会社インタツアー　ソリューション事業部
2008年から、大手人材会社にて約11年間リクルーティングアドバイザーとして、顧客企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行うインサイドセールスグループのマネージャーを務める。

白水 彰一
株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部
新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して 業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。

主催

▼株式会社インタツアー
インタビューからはじまるリレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」。
学生インタビューやリスナーという手法で接点を持つ新しい新卒採用サービス。インタビュー後、学生レビューを記事や動画にアウトプットし、広告配信を行います。継続的に学生と接点を持ち続けることでナーチャリングを実現します。

リレーション採用®とは？
学生と企業の間に生まれた接点から長期的な”つながり”を通して、入社意欲を醸成し、より本質的な相互理解を促す採用手法

▼株式会社PR Table
■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
https://product.talent-book.jp/

セミナーの詳細および申し込み

下記のセミナー詳細ページ内の申し込みフォームよりお申込みください。

https://product.talent-book.jp/event/5995/

PR Tableのイベント情報：https://at-jinji.jp/provider/event/599