「人的資本の最大化」に取り組む小野薬品工業 – 300年の歴史と挑戦

セミナー詳細

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第19回目の今回は、小野薬品工業 人財開発室長の瀬川 亮二さんをゲストにお迎えします。

創業から300年以上、従業員数3,000人を超える小野薬品工業株式会社。
歴史のある同社が更なる持続的な成長を実現するためには、「チャレンジ＆自律」する人財の育成が課題となっていました。
2021年5月には従来の人財育成施策に加え、従業員に学習・経験・挑戦の場を提供するイノベーション人財育成プログラム「Ono Innovation Platform」を開設。
その他、人財育成だけでなく、キャリア自律支援やDE&I推進など様々な人事施策に挑戦しています。

そこで今回は、人財開発室長として人財育成・採用戦略を立案、実行する瀬川さんをお招きし、同社の「人的資本の最大化」に向けた取り組みについて、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションで議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

11：00～11：05 イントロダクション
11：05～11：20 基調講演：
                        「人的資本の最大化」に取り組む小野薬品工業 – 300年の歴史と挑戦
11：20～11：55 トークセッション・質疑応答

このような方におすすめ

• 人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
• 人的資本経営に向けた施策を考えている経営者層や人事の方
• 従業員の育成、キャリア自律、エンゲージメント強化等の実践に関心がある方
• 歴史ある企業の人事戦略、取り組みに関心がある方 など

登壇者

瀬川 亮二
小野薬品工業株式会社
経営戦略本部 人事企画部 人財開発室 室長
2003年小野薬品工業入社。営業部門に所属し、MR活動に従事。2021年MBA取得。2022年より人事部門へ異動。人財開発室にて、外部環境に対応した人財育成・採用戦略を立案、実行している。キャリア・組織開発支援、新卒・キャリア採用、採用ブランディング、小野薬品グループとして海外現地法人を含めた初めての従業員エンゲージメント調査を推進。

田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

山田 諒
株式会社アカリク
代表取締役
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。

【申し込み方法】

●下記のページにアクセスし、「お申し込みはこちら」よりお申し込みください
https://biz.acaric.jp/webinar/3897

＜注意事項＞
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

株式会社アカリクのイベント情報
https://at-jinji.jp/provider/event/869