【元キーエンス海外事業部長に学ぶ】グローバル化を成功に導く人事の在り方

セミナー概要

経営資源の中でも最も重要といわれる「人材」。

企業の人事部は、人材の採用から教育まで、企業の人財に関するすべての業務を取り扱う部署ですが、こと「グローバル人事」となると途端にそのハードルが高く感じるのか、多くのグローバル企業でもなかなか進んでいないように思います。

不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフや海外ビジネスに携わる人材をどのように採用し、育成・評価していくか等、グローバルな視野で人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。

また、海外展開のフェーズによって異なるスキルや人事制度、国によって異なる労務管理など、海外展開が進むにつれて人事部に求められる役割は多様化し、より複雑さを加速させています。

本セミナーでは、海外事業の成功＝真のグローバル化を果たすために必要な「人事部の役割」、海外事業部の事業戦略と連動させる「グローバルHR戦略」の実現方法、そして「グローバル化を成功に導く」ための海外事業部と人事部の理想的な連携方法をキーエンスで海外事業部長を務めた藤田講師が自身の実例を基に解説します。

キーエンスで海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで引き上げた藤田講師が、海外事業部長としてどのように国内外の人事部と連携をとってきたのか、そして「海外で成果をあげる人材」の「採用・育成方法」など、すぐに実践できるポイントから、長期にわたって活用できるノウハウを学ぶことのできる、人事部や海外事業部の方、必見のセミナーです。

【海外展開している日系企業で人事業務をされている方は必見！】

キーエンス海外事業部長として海外事業のシェアを50％以上まで引き上げ、
どのように国内外の人事部と連携をとってきたのか、
そして「海外で成果をあげる人材」の「採用・育成方法」など、
すぐに実践できるポイントから、長期にわたって活用できるノウハウを学ぶことのできる、
人事部や海外事業部の方は必見のセミナーです。

こんな方におすすめです

• 海外展開している”グローバル企業”の人事部/海外事業部の方
• 海外拠点の人事や人材マネジメントを担当している方
• 海外拠点で日本人赴任者の育成やマネジメントに携わっている方

本セミナーのポイント

• グローバル企業における人事部の在り方
• 海外赴任者の「選出＆定着」における人事部⇔海外事業部の理想的な連携方法
• ヒトが育つ企業風土/環境の整備＆構築方法

プログラム

第一部：グローバル化の成否を握るのは人事
01：グローバル人事戦略とは
02：海外事業推進パートナーとしての人事
03：人事×海外事業×海外赴任者の理想的な連携方法
04：Key Playerとしての人事

第二部：パネルディスカッション（藤田 孝講師 × INSIGHT ACADEMY アカデミー長 金珍燮）
01：海外拠点で活躍する人材確保のためには「採用・育成」どちらが良いか
02：海外赴任者選抜の考え方/基準とは
03：グローバル人材の育成において、年次や階層別で取り組むべき優先順位はあるか

講師情報

藤田 孝氏（元 キーエンス海外事業部 事業部長）
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。

◎INSIGHT ACADEMY 藤田講師 登壇講座
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海外事業を成功に導く 戦略的グローバルガバナンス >>>

【申し込み方法】

●下記のページにアクセスし、「セミナーへの申し込みはこちら」よりお申し込みください
https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20230622

参加特典 ： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）

※法人対象
・個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております
・フリーアドレスでのお申し込みはできませんので法人アドレスでのお申し込みをお願い致します

注意事項

• 上記セミナー内容は、主催者の都合により予告なく一部変更となる場合がございます。
• 同業者または個人の方（個人事業主の方含む）のお申込みはお断りさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。
• セミナー開始3－1日前に参加方法を申込登録時のメールアドレスにてご連絡させて頂きます。

セミナーに関するお問い合わせ：seminar@insighta.jp