エンジニア会員数No.1のpaizaと語る 候補者から選ばれる企業のダイレクトリクルーティングとは？

1月17日（火）paiza伊藤謙氏が登壇
「ダイレクトリクルーティング×採用ブランディング」がテーマのオンラインイベントを開催

「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（住所：東京都千代田区、代表取締役：大堀海 以下、当社）は、2023年1月17日（火）にpaiza伊藤謙氏をお招きし「ダイレクトリクルーティング×採用ブランディング」をテーマとしたオンラインイベントを開催いたします。

実施の背景

2030年には79万人の人材不足が懸念されているだけあって、定量値からも圧倒的に人手不足なのが読み取れます。また、各企業でのDX推進が追い風となり、IT企業だけでなく非IT企業でもエンジニアの採用ニーズが高まっており、IT人材の確保はさらに難しくなっています。

パーソルキャリアが発表した2022年8月度の職種別有効求人倍率によると、「エンジニア(IT・通信)」は他職種を圧倒する有効求人倍率で、9.75.倍です（全体2.09倍）。

多くの企業は求人広告やナビサイトだけでなく、ダイレクトリクルーティングを活用して積極的に採用を行なっていますが、メッセージに反応される企業は限られています。

そこで、候補者の認知獲得につながる「採用ブランディング」から内定承諾につながる「求人票の作り方」まで、国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営しているpaiza株式会社と、採用ブランディングを支援する広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Tableがセミナーを共同開催。

採用人材のペルソナ設計から、候補者へ向けた効果的なメッセージングや、採用ブランディングにどう取り組んでいけば良いのか、についてお話いたします。

イベント概要

名称：エンジニア会員数No.1のpaizaと語る 候補者から選ばれる企業のダイレクトリクルーティングとは？
開催日時：2023/1/17（火）12:00~13:00
開催場所：オンラインで開催いたします
参加方法：使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません）
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

登壇者プロフィール

◆Speaker：

伊藤 謙
paiza株式会社 営業本部 ダイレクトリクルーティング推進部 カスタマーサクセス第1グループ グループ長
プロダンサーを引退後、カシオ計算機子会社において販売、営業担当を務めた後、株式会社ウィルグループにて中途入社、通信・アパレル業界を中心に販売・営業、その他コールセンター業界や、自治体向け外国語指導助手など業界特化型の 人材サービス営業、管理職に14年間、従事。社員教育や基幹システムの入れ替えプロジェクトなど間接部門にも携わった後、2022年にpaiza株式会社に入社。paiza転職のカスタマーサクセスグループの長として、顧客の課題解決、グループのマネジメントに従事。

楠 拓也
株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ
早稲田大学文化構想学部を卒業後、2015年にエン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験。2021年10月より現職に異動し、既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。

セミナーの詳細および申し込み

下記のセミナー詳細ページ内の申し込みフォームよりお申込みください。

https://product.talent-book.jp/event/5280/