2018年9月3日の記者会見にて、経団連の中西会長が「就活ルール廃止」の意向を発表。そこから約1カ月後の10月9日には、2021年春入社以降の新卒採用から「就活ルール」を廃止することが正式に決定されました。 2021年以降、従来の新卒採用を行っていくには限界があり、企業は採用のあり方を再定義する必…

今後は、「優秀な人材を採用できる採用力がある」ということは、それが事業の差別化になるほど、重要な要素になってきています。では、採用を成功させるためには、実際にどうすればよいのでしょうか？ 私が考える成功のポイントは、「1.狙う層を変える」「2.候補者を知る」この２つです。