山岸 雅己やまぎし まさみ
事業を成功に導く組織づくり
人手不足が叫ばれる昨今において、人材獲得競争がいたるところで繰り広げられています。しかし、採用だけに注力をしても、全てが解決するわけではなく、育成や組織づくりが高いレベルで求められています。本コラムでは、採用を中心に、机上の空論にならない事業を成功に導くための組織づくりの手法を実際の現場で培った経験から惜しみなくご紹介していきます。
人手不足が叫ばれる昨今において、人材獲得競争がいたるところで繰り広げられています。しかし、採用だけに注力をしても、全てが解決するわけではなく、育成や組織づくりが高いレベルで求められています。本コラムでは、採用を中心に、机上の空論にならない事業を成功に導くための組織づくりの手法を実際の現場で培った経験から惜しみなくご紹介していきます。
大学卒業後、スカウト型人材紹介会社を経て、日本ヒューレット・パッカード等の外資ITベンダからスタートアップ等の人事を担当。採用のみならず、人材育成、組織づくり等に携わり、会社の成長に貢献。