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経営リーダーBootCamp 株式会社インタープレジデント

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応

次世代の経営リーダーを育成し、 経営改革・新規事業 の推進や若手社員の成長とやりがいを促します

選定POINT
  • リアルな経営課題に取り組む
  • 経営リーダー育成とプロジェクト実践
  • 世界的な有名企業も実践する教育手法

Bouquet Base HR 株式会社Bouquet Base

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
人材会社をお探しの採用企業様とご支援先をお探しの人材会社様のマッチング。 入社決定において発生する紹介報酬の一部を人材会社様より仲介手数料としていただいております。 採用企業様からは一切費用はいただいておりません。
実績
年間350社以上の採用企業と人材会社のマッチング実績。新卒・第二新卒~ハイクラス層、ビジネスサイド、エンジニアに強い人材会社など、幅広く対応が可能。

特定の職種・エリアに強い人材紹介の会社を見つけることに成功

選定POINT
  • 新卒・中途問わずで様々なエージェント探しの対応が可能!
  • 中途採用/特定の職種に強い人材紹介会社探しのお手伝いが可能
  • ATS(採用管理システム)や媒体選定のご相談も対応可能!

信州アウトドア研修~明日をひらく、その一歩~ 信濃毎日新聞社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
おひとり3万円程度(税別)からオーダーメイド
実績
野村證券、VAIO、大和証券、フェリシモ、電通アドギア、名鉄運輸、FICT(旧富士通インターコネクトテクノロジーズ)、ファンベースカンパニー、IHIエアロマニュファクチャリング、アルピコグループ、いずみ会岩村田北保育園、信州名鉄運輸、炭平コーポレーション、相馬商事、高木建設、高沢産業、筑北村社会福祉協議会、長栄、ながのアド・ビューロ、長野都市ガス、長野県労働金庫、ニチアスセラテック、花村産業など

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT
  • 徹底した少人数制。1チーム4~10人に講師が1人。研修中に交代でリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
  • 焚き火を囲む「セルフストーリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
  • 非日常×解放感×大自然 信州が舞台 登山、チームクッキングなど多様な課題

中小企業向け 人事制度・業務改革支援サービス 株式会社ヒューマン・コネクト

対応エリア
全国
対象従業員規模
5名以上 (1~1000人)
費用モデル
応相談(例)従業員~200名規模の人事制度設計でTotal:100万円程度
実績
国内/外資、業種は問いません。2014年設立以来、人事に特化したコンサルティング業を貫いており多数の企業での支援実績があります。 <弊社の特徴>1,全従業員が人事コンサルとして15年以上の経験  2,協業フリーランスも弊社が厳選した人事のプロのみ  3,人事を専門に扱っている弊社ならではの幅広い人事ネットワーク  4,人事関連に特化したサービス提供  5,人事のプロとして適材適所の要員紹介

企業の人事課題、そのお悩み解決を人事専門のコンサルタントが支援

選定POINT
  • 人事専門のコンサルタントが課題解決を支援
  • 人事の全ての領域における専門人材を保持
  • 企業の状況やニーズに合わせた柔軟なサービスプラン

最先端の学術知見に基づく対話型・キャリア自律開発プログラム「プロティアン・キャリアドック」 4designs株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
※サービスによる
実績
■現代版プロティアン・キャリア理論 提供者数:約20万人(3年間)、上場企業100社以上導入

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT
  • 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
  • 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
  • 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

Sangoport 株式会社SAKURUG

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

多様な人材採用・組織づくりをサポート

選定POINT
  • 業務のボリュームに合わせて人材を探せる
  • 企業マインドに合った 求職者が見つかる
  • 善意で回る料金体系 PWYW方式を導入

オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください
実績
ベンチャー企業導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT
  • プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
  • ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
  • 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援!

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