「ベネフィット・ステーション|学トクプラン」は、従業員のワークライフバランス、健康促進、教育支援まで幅広くカバーする総合型の福利厚生代行(アウトソーシング)サービスです。自社内で福利厚生制度を整備、運用するための人件費やコストを削減し、従業員に充実した福利厚生制度を低コストで提供。従業員満足度の向上だけでなく、内定辞退・離職防止などの人材に関する課題解決にも貢献します。
【健康経営・働き方改革】福利厚生の利用データと健診データを一括管理することで、従業員一人一人に合わせた健康支援が実現可能です。
【採用強化】就職活動において重要視する項目の第3位に「福利厚生」が選ばれております。採用ページでも福利厚生のPRが可能です!
【人材活用の最大化】労働人口が減少している昨今において、女性の活躍推進は必須課題です。
様々なシーンで活用できる約140万種類の割引制度により、日々の生活をいつもより少し"豊か"にするサポートを従業員、そしてその家族に提供することができるため、従業員満足度や企業価値の向上にもつながります。
健診データの管理からリスク予測をし、従業員の健康管理、更に日々の健康への取組みを促進する仕組みを提供。健康経営を進める一歩、もしくは+αとして活用いただけます。
時間と場所を選ばず、役職や業種関係なく継続した「学ぶ」場所を提供する業界最多水準のeラーニングサービスで効率的な学習を促進、もちろん管理者による受講講座の管理状況の把握も可能です。
【レポート】「同一労働同一賃金」に向けた非正規社員の待遇改善事例
雇用維持と運用コストの課題を解決する、新しい福利厚生制度の活用とは?
レポート記事はこちら https://at-jinji.jp/blog/21680/
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