ベネフィット・ステーション|学トクプラン株式会社ベネフィット・ワン

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
全社員、内定者
最低契約期間
1年
費用モデル
1,200円×100名=120,000円/月
実績
NTTグループ/九州旅客鉄道㈱/㈱神戸製鋼所/全日本空輸共済会/㈱電通/東京海上日動火災保険/㈱パナソニック/㈱東日本旅客鉄道/㈱ベルシステム24/㈱三井住友銀行/㈱三菱UFJ銀行/早稲田大学健康保険組合/川崎重工業/㈱警察共済組合/サイゼリヤユニオン/ソフトバンクグループ/東海旅客鉄道㈱/東北電力㈱/阪急阪神健康保険組合/㈱日立製作所/丸紅㈱/三越伊勢丹グループ共済会/㈱リコー 他多数
カテゴリ
ツール・研修全般法人向け通信教育(eラーニング)福利厚生健康支援カフェテリアプラン
ワークライフバランス×健康促進×教育支援をワンパッケージでサポートする福利厚生サービス

「ベネフィット・ステーション|学トクプラン」は、従業員のワークライフバランス、健康促進、教育支援まで幅広くカバーする総合型の福利厚生代行(アウトソーシング)サービスです。自社内で福利厚生制度を整備、運用するための人件費やコストを削減し、従業員に充実した福利厚生制度を低コストで提供。従業員満足度の向上だけでなく、内定辞退・離職防止などの人材に関する課題解決にも貢献します。

解決できる課題

福利厚生を充実させて多様な働き方のサポートを実現したい
健康経営を推進し、従業員の健康支援を実施したい
従業員のスキルアップを後押しし、生産性の向上を高めたい

期待できる効果

従来のライフ支援がメインの福利厚生から、従業員の生産性向上を後押しする総合型の福利厚生へ

【健康経営・働き方改革】福利厚生の利用データと健診データを一括管理することで、従業員一人一人に合わせた健康支援が実現可能です。
【採用強化】就職活動において重要視する項目の第3位に「福利厚生」が選ばれております。採用ページでも福利厚生のPRが可能です!
【人材活用の最大化】労働人口が減少している昨今において、女性の活躍推進は必須課題です。

サービスの特徴

ワークとライフの充実による相乗効果を

様々なシーンで活用できる約140万種類の割引制度により、日々の生活をいつもより少し"豊か"にするサポートを従業員、そしてその家族に提供することができるため、従業員満足度や企業価値の向上にもつながります。

健康は個人管理から企業管理へ

健診データの管理からリスク予測をし、従業員の健康管理、更に日々の健康への取組みを促進する仕組みを提供。健康経営を進める一歩、もしくは+αとして活用いただけます。

業界最多水準のeラーニングサービス

時間と場所を選ばず、役職や業種関係なく継続した「学ぶ」場所を提供する業界最多水準のeラーニングサービスで効率的な学習を促進、もちろん管理者による受講講座の管理状況の把握も可能です。

導入効果

【レポート】「同一労働同一賃金」に向けた非正規社員の待遇改善事例

雇用維持と運用コストの課題を解決する、新しい福利厚生制度の活用とは?

レポート記事はこちら https://at-jinji.jp/blog/21680/

編集部のココが違う!

常にアップデートし続けるコンテンツ力×利用のしやすさで、140万以上の豊富なメニューがさまざまな企業ニーズに対応する。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ベネフィット・ワン
所在地
東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE9階
事業内容
福利厚生事業
パーソナル事業
CRM(Customer Relationship Management)事業
インセンティブ事業
ヘルスケア事業
購買・精算代行事業
設立年月
1996年3月
株式公開
東証一部
国内拠点
東京、大阪、名古屋 他19拠点
サービスサイトURL
https://corp.benefit-one.co.jp/service/

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