RELATIONSの加留部有哉氏が従業員のパフォーマンスを上げる「フィードバック（評価）面談」の実践方法を解説。従業員およびマネジャー、人事担当者がフィードバック面談の前に行うべき「準備」や「1on1」を行う上で重要な視点を紹介します。

RELATIONS加留部有哉氏が1on1ミーティング導入と運用のコツ、3つの落とし穴について解説します。マネジメントの課題を解決する効果的な手法「1on1ミーティング」の導入目的と効果、1on1を導入する際の「落とし穴」を紹介します。