weport finder 株式会社Seneca
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- すべての規模に対応
組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理
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組織診断- コア人材特定サービス
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア
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オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン
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- 全国
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- 10名以上
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- 実績
- ベンチャー企業導入
内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化
- 選定POINT
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- プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
- ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
- 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！
最先端の学術知見に基づく対話型・キャリア自律開発プログラム「プロティアン・キャリアドック」 4designs株式会社
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- ※サービスによる
- 実績
- ■現代版プロティアン・キャリア理論 提供者数：約20万人（3年間）、上場企業100社以上導入
キャリア対話型組織開発で人的資本最大化
- 選定POINT
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- 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
- 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
- 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】
新入社員研修 アーティエンス株式会社
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- 全国
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- すべての規模に対応
- 費用モデル
- 【公開講座】 おひとり様1日20,000円~（ご利用方法により異なります。） # ボリュームディスカウントが発生します。 【派遣型講座】 講師料金 : 300,000円/日 受講生参加料金 : 10,000円/日 # 半日の場合は、「講師料金 : 150,000円」、「受講生参加料金 : 5,000円」
- 実績
- 500社以上（AXEL MARK,オムロングループ,キャノングループ,GABAN,CyberAgent,住友建機販売,BROCCOLI,主婦と生活社,伊勢半グループ,日新化工株式会社など）
「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施
- 選定POINT
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- セルフマネジメント力を 身につける研修設計
- 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
- 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック
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