【最新版】一番人気の「中堅社員研修」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事(2ページ目)

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

選定POINT

• 国産の製品で10⼈〜数万⼈規模の組織でも安心
• ユーザーにとっても 管理者にとっても使いやすい
• 今あるシステムを生かした さまざまな連携が可能

人材育成にまつわる様々なお悩みを解消できます。

選定POINT

• 300コース以上のわかりやすい動画研修コンテンツが受け放題
• 自社オリジナルコースを柔軟かつカンタンに作成
• 充実した管理機能と受講者も使いやすいユーザインターフェース

システム化する事により業務の大幅な向上・コスト削減が可能になります

選定POINT

• 地図情報と連携し、距離や線路の適正を判定
• 経路検索エンジン連携で瞬時にルート判定
• 払戻日の設定だけで解約計算に素早く対応

組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理

選定POINT

• 組織診断
• コア人材特定サービス

選考スピードの大幅アップ

選定POINT

• 応募者との面接日程調整がスムーズ
• 経験豊かなプロ面接官がオンラインで面接
• 面接の様子をチェックして合否を判断

チームワーク向上、コミュニケーションの向上、職場の活性化

選定POINT

• 部門間連携を取り入れたチームビルディングのシミュレーション
• 制限がある中でのコミュニケーションを駆使し、チーム活動のあり方を理解

選定POINT

• 人気の５コース受け放題！「事前学習＋完全アウトプット主体のレッスン」による効果の出るカリキュラム
• オンラインでレッスン予約、受講意欲に応じた受け放題システム
• 1名からの参加も可能。研修プラン立案不要で担当者の負担軽減。

選定POINT

• 高いコストパフォーマンス
• 学びが楽しくなる自律学習が加速する仕掛け
• 自律学習ポータルから学習プラットフォームへの連携がスムーズ