新入社員研修サービス一覧(2ページ目)

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TRUNKの「Workschool」は、1,500以上の学習コンテンツが利用可能です。オリジナルコンテンツを作成することも可能なプラットホームとなっており、教育体系表の整理から、実務で必要な技術系学習コンテンツや入社時マニュアルなどを制作いたします。 一般論ではなく実務で成果を出すために必要な学習コンテンツの制作をします。 また、随時アップデートにも対応し、コンテンツの陳腐化を防ぎます。

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アイムインの「オンボーディングカフェ」は、内定者・新入社員・中途入社者の早期定着・即戦力化に特化したキャリア支援プログラムです。国家資格キャリアコンサルタントが「キャリアコーチ」として、約3ヶ月間、新入社員や中途入社者にグループセッションと個別オンラインメンタリングを提供し、早期定着や即戦力化をサポートします。 新入社員に対するフォローの他、グループセッションや個別メンタリングで発見された組織課題や従業員のキャリアニーズを、匿名性を担保した上でレポートとして経営者にご共有し、組織の制度面での改善にお役立ていただくことも可能です。 また、「オンボーディング」施策を設計・導入したい企業様には、コンサルティングやオンボーディングツール導入支援も提供しています。

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「クロスフィールド（CF）プログラム」は、目標設定過程ー目標挑戦～達成過程をシミュレートした企業人育成のための野外行動学習プログラムです。

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「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、 体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。 INSIGHT ACADEMYでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、 グローバル人材育成要件を以下の6つと定義しています： 01. グローバルマインド 02. 異文化マネジメント力 03. 経営知識 04. 海外ビジネス環境理解 05. 実務言語力 06. 実戦適用力（実戦の数） INSIGHT ACADEMYはこれら６つの要件全てを網羅するeラーニングプログラムとなっております。

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世界中で10万人以上が受講し、Forbesで[より良い技術リーダーになるための10のリソース]の1つとして紹介され 2022年に出版された日本語訳の書籍が[ITエンジニア本大賞2023ビジネス書部門ベスト10]にも選出された、アジャイルリーダーシップトレーニング【Management 3.0】を提供しております。 企業個別の無料体験会の開催や、最大150万円の中小企業向けのIT導入補助金の利用も可能です。

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新型コロナウイルスを機に、企業の採用活動は大きな変化が起こってます。会社説明会など企業と学生が直接対面できる機会が減少し、採用活動の縮小や延期、停止などを迫られている企業も少なくありません。 採用活動の手法の見直しが急務となった今、YouTubeでの採用広報活動が新たなスタンダードとなりつつあります。 　 また、テレワークの継続ならびに定着により、企業における社員とのエンゲージメント向上が大変重要であると認識されるようになりました。 上記のような背景から当社では、人事・広報 担当者へ向けた「採用力」「エンゲージメント力」を向上させ企業ブランディングを高めるため、採用広報と社内広報を連動させたコンサルティング・動画制作・動画社内報システムのパッケージサービス「millvi動画広報ソリューション」の提供を開始しました。 YouTubeを活用した採用広報から、採用後の人材定着を促すためのエンゲージメント向上に貢献する動画社内報システムとなるミルビィポータルを活用した社内広報、それに関わる企画から動画コンテンツ制作までワンストップでご提供し、お客様の広報活動をご支援します。

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KIYOラーニングのAirCourse（エアコース）は企業の人材育成の悩みを解決する「クラウド型eラーニングサービス」です。 初期費用0円、月200円～/名の圧倒的低コストで300コース1500本以上の動画研修が受け放題。 自社の研修動画などもカンタンにeラーニング化して配信できます。 管理機能も充実しており、人事・教育担当者の受講管理工数を大幅に削減します。 ＼AirCours（エアコース）が選ばれる3つの理由／ 1. 300コース以上のわかりやすい動画研修コンテンツが受け放題 　　新人研修やコンプライアンス、ビジネススキル、MBAなど、 　　幅広いニーズに応える動画研修を用意しています。 　　（新作研修も定期的に公開しています） 2. 自社コースを誰でもカンタンに作成・配信可能 　　自社内にある研修動画やマニュアルを簡単にeラーニング化できるのはもちろん、 　　自由度の高いテストやアンケート機能もついています。 3. 初期費用0円、1ユーザ200円～/月の圧倒的低コスト 　　利用用途に応じた2パターンの料金プランをご用意。 　　100名以上のご利用でボリュームディスカウントがあります。

DXHR株式会社は、ChatGPT等のAIとサイバーセキュリティの教室『デジタルトレーニングセンター SEC-AI（セカイ）』（以下SEC-AI）を2023年6月12日に開校します。SEC-AIは、渋谷駅すぐの宮益坂入り口に新しく開校するスクールで、業種別・職種別・レベル別に分かれた1000以上のプログラムの中から各受講者・企業に合わせたオーダーメイドの学習プランが立てられることが特長です。

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求職者行動のトレンドを意識したサイト構成により、効果的な採用活動を実現できるサービスです。 各種検索エンジンとの連携、分析ツールを活用したレポーティング、GoogleやIndeedとのパートナーとしてのノウハウを活かし、オウンドメディアの採用力を高めることが可能です。 また、集客力強化のみならず、応募をしっかり採用・定着まで導く機能が満載の採用管理システム「Jobギア採用管理」も同時実装することで採用課題の解決実績を多く輩出しており、多くのお客様にご支持いただいております。

人材会社をお探しの採用企業様とご支援先をお探しの人材会社様をお繋ぎするマッチングプラットフォーム事業。 人材紹介会社にとどまらず、ナビ・スカウトなどの媒体、イベントサービス、採用管理ツール、適性検査、入社後の定着支援サービス、研修サービスなど、HR領域に関連するサービスに幅広く対応しています。