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新入社員研修の登録数 72 件

2024年11月20日（水）更新

あなたの会社の新入社員研修は、コストに見合った成果を上げていますか？課題にマッチした研修サービスを導入することで、研修の成果は大きく向上します。
このページでは、本当に役立つ新入社員サービスを、＠人事編集部が厳選してご紹介。さらに研修の設計から運営、効果検証まで、人事が押さえておきたいノウハウを徹底解説します。

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基礎知識

新入社員研修とは？入社時に研修を行う目的と必要性

新入社員研修を成功させるには、社員が研修の必要性を理解し、目標を共有しておくことが欠かせません。新入社員研修の必要性や目的をまとめて解説します。
これで完璧！新入社員研修の主なカリキュラムと成功のポイント

ビジネスマナーから専門知識まで、研修のプログラムは多岐にわたります。一般的なカリキュラムの内容と目的、効果的に行うためのポイントを解説します。
もっとも身に付く方法はどれ？新入社員研修の実施形式まとめ

研修の形式は、講義やレポート、ワークショップなどさまざまです。それぞれの形式について、メリットとデメリットを整理。効果的に行うポイントや、必要な準備についても解説します。
新入社員研修についてよくある質問【設計編】

研修が失敗する原因の40%は、設計段階の準備不足にあるといわれています。研修を効果的に実施できるよう、設計に関してよくある質問と答えをまとめました。
新入社員研修についてよくある質問【運営編】

カリキュラムの内容がどれだけ身に付くかは、研修の運営方法により大きく変わります。新入社員研修の運営について、よくある質問と答えをまとめました。

選び方

外部研修は役に立つ？新入社員研修を外部委託するメリット・デメリット

研修を外部委託すると、人事の負担を減らすことができる反面、コストなどの負担も生じます。特徴を理解したうえでサービスを活用できるよう、外部委託の長所・短所を解説します。
「なんとなく」で決めない！ 新入社員研修サービスの失敗しない選び方

知名度や費用だけで研修サービスを決めてしまうと、自社の方針に合わない研修を選びかねません。研修サービスの失敗しない選び方を解説します。
いくらかかる？ 新入社員研修に必要な費用まとめ

会場費や備品代などを管理できていないと、研修のコストは増えてしまいがちです。必要なコストを見落とすことがないよう、費用の全体像と相場をまとめました。

実践のポイント

初めてでも慌てない！新入社員研修スケジュールの作り方

新入社員研修では、受講者や研修担当者、講師のそれぞれに無理のない日程を組む必要があります。失敗しないスケジュールの作り方を、実例を交えて説明します。
「時間の無駄」とは言わせない！身に付く研修を行うためのポイント

教えた内容が身に付かなければ、研修の予算や時間は無駄になってしまいます。社員の身に付く実践的な研修を行うためのポイントを解説します。

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いま、大手企業で起きている「優秀な社員の離職」 新卒採用では若者の安定志向を追い風に、採用数を確保しやすい状況にある大手企業が「優秀な社員の離職」に悩んでいる。中小企業と比較して、研修環境が充実していると言われる大企業の人材育成の現場で何が起きているのか。内定者から新卒３年目までの研修に...

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企業研修といえば従来、参加者が席に座り講義を聴く“座学”が中心となっているが、「HEART QUAKE」はビジネスゲームを用いた体験型・参加型に特化した企業研修、セミナーを提供している。受講者同士が一つの目標に向かって進むチームビルディングや、社員間のコミュニケーションの活性化を図るプログ...


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