ジンジャー給与(jinjer株式会社)｜＠人事サービスガイド

対象従業員規模: 50名以上

対応エリア: 全国

サービス対象者: 全社員

最低契約期間: 12ヶ月~

カテゴリ: 会計・財務、給与計算システム、給与明細電子化システム

複雑でミスの起こりやすい給与計算業務をジンジャー給与でもっとラクに！シンプルに！

「ジンジャー給与」はミスなくスムーズな給与計算を実現する給与計算システムです。
給与の自動計算はもちろん、Web明細発行で印刷・郵送不要になります。
また、月変算定機能を搭載しており、蓄積した毎月の給与データから、随時改定対象者を自動で判別し、届出出力までスムーズに作業がおこなえます。
そして、人事データベースの従業員情報を連携することで、従業員の給与データを一括で訂正し、各種保険料や税金の計算の手間を削減と自動で賞与計算をすることができます。

解決できる課題

給与計算に時間と労力がかかっており、計算ミスのチェックに工数がかかっている
給与明細を発行する際に印刷・封入・郵送の手間がかかっている
年末調整の結果を給与計算システムに連携するのが工数

期待できる効果

煩雑でミス・漏れが起きやすい給与業務をシステムでサポート: 給与業務は重要度が高く、かつ正確性を求められる業務のため業務工数だけでなく確認工数も多くかかり、ご担当者の負担が大きい業務の一つです。
ジンジャー給与は業務の自動化、給与明細のWEB化、人事情報の自動連携を通して給与の業務改善を支援します。
もちろんすべての機能を追加料金なしで最新状態で利用することができます。

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給与計算をDXでラクに、シンプルに。

自動連携された従業員データ‧勤怠データを元に給与計算‧賞与計算でき、蓄積した給与データを元に月変計算‧年末調整処理も行なえるジンジャー給与をわかりやすく解説した資料です

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効率の良い給与計算方法はExcel？システム？アウトソース？

給与計算は諸税の控除や社会保険料率の変更への対応など、とても難しく、面倒な作業が多いのが現実です。
こちらの資料では楽で正確な給与計算を実現する方法をご紹介します。

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サービスの特徴

各従業員の給与体系に合わせた正確な給与計算の自動化を実現: ジンジャー給与は従業員ごとに細かく、給与体系や計算式を設定可能です。
従業員ごとの締め処理が可能であるため、支給タイミングが異なる従業員の給与計算も自由なタイミングで行なえます。
正社員・アルバイトなど、給与体系が異なる場合も給与体系によって計算方法を変えられるため、個別で計算する手間を削減可能です。
また、IF関数を使って従業員ごとに異なる手当の支給も一括処理ができるため、細かい給与計算を効率よくおこなえます。

勤怠管理から給与計算、明細出力までを一気通貫して管理: ジンジャー給与はジンジャー勤怠と連携することで、労働時間や有給休暇取得情報などを給与計算に反映可能。
給与/賞与計算からWeb明細発行、振込データの作成を一気通貫で管理し、従業員にWeb上で送ることができるため、給与明細の印刷・封入、郵送といった業務を削減しご担当者様の負担を大幅に軽減します。