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The Staff-V 株式会社ヒューアップテクノロジー

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
お問い合わせください
実績
500社

お客様の声を集めました。

選定POINT
  • 効率的な作業環境を実現。 管理システムの移行をサポートする サービスも充実しています。
  • エクセル処理から脱却して、 管理作業を効率化します。
  • スタッフ情報の登録・管理・削除をサポートする 便利な機能を多数搭載しています。

TimePro-NX アマノ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
お客様の利用環境に応じて最適な費用プランをご提案いたします。詳細はお問い合わせください。
実績
導入実績約20,000社!ベストセラーTimeProの新シリーズ
選定POINT
  • 働き方改革に対応した長時間労働管理や年次有給休暇の管理に最適
  • 勤怠・人事・給与・入室システムのトータルパッケージシステム
  • 出退勤時刻と入退室時刻の乖離よりサービス残業を見える化

らくちん勤怠管理 株式会社ヨドック

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
■お支払プランの選択が可能です。利用数に関係なくこの価格!                            <一括お支払いプラン>初期費用: 165万円〜(税込) 月額費用: 22,000円〜(税込)                          <2年分割プラン>初期費用: 0円~ 月額費用: 99,000円〜(税込)                     ※標準機能をそのまま導入頂く際の費用です。稼働環境にかかる費用は別途かかります。                   ※標準機能をベースにカスタマイズによる利用については別途お見積り致します。                
実績
河村化工株式会社、箕面レディースクリニックなど

どんなお悩みにも最適な方法をご提案させていただきます。

選定POINT
  • 不正リスク、人件費を大幅に削減
  • WEB画面から簡単に登録・修正
  • 必要な部分に応じてカスタマイズ

マネーフォワード クラウド給与 株式会社マネーフォワード

対応エリア
全国
対象従業員規模
その他 (51名~1,000名)
費用モデル
1人あたり300円/月

100名越えてもミスのない給与計算を実現

選定POINT
  • 社会保険や税の自動計算
  • web給与明細の発行でいつでもどこでも確認可能に
  • 専門家も満足できる給与計算ソフト

COMPANY 給与計算 株式会社Works Human Intelligence

対応エリア
全国
対象従業員規模
1000名以上
実績
COMPANYシリーズ全体で大手法人約1,200法人グループが導入
選定POINT
  • 大手法人の複雑な給与計算制度に標準対応
  • 多様な福利厚生制度に対応
  • 行政への手続きを電子化

パナソニックのAIチャットボット「WisTalk」(ウィズトーク) パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
300名以上
実績
株式会社SCREENビジネスエキスパート、株式会社ニラク、共栄火災海上保険株式会社、株式会社フォレストホールディングス、ミツワ電機株式会社、株式会社アステム、日揮ホールディングス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社、金沢大学、兵庫六甲農業協同組合、アルファテックス株式会社、NTSホールディングス株式会社、株式会社 足利銀行、株式会社クスリのアオキ、パナソニックグループ各社 など

問い合わせ対応をAIチャットボットで自動化することで、問い合わせ業務負荷を軽減します。

選定POINT
  • バックオフィスで使われる用語を網羅した、揺らぎに強いAIエンジン
  • 複数部門での管理・運用に最適な機能と料金体系
  • 導入前から運用まで豊富な知見を持つ担当者による伴走サポート。

ジンジャー給与 jinjer株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上

煩雑でミス・漏れが起きやすい給与業務をシステムでサポート

選定POINT
  • 各従業員の給与体系に合わせた正確な給与計算の自動化を実現
  • 勤怠管理から給与計算、明細出力までを一気通貫して管理
  • 自動データ連携でミス・漏れの起こりやすい業務をサポート

長時間労働抑止システム「Chronowis」(クロノウィズ) パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
鳳工業株式会社、プロパティデータバンク株式会社、ダイケンテクノ株式会社、パナソニックグループ各社 など

パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止

選定POINT
  • 働きすぎを防止
  • 労働時間の適正把握
  • コンプライアンス違反を防止

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