jinjer株式会社

じんじゃーかぶしきがいしゃ

【関連記事】
タレントマネジメントの課題はデータ収集の煩雑さ。データの管理部署や管理システムが統一されておらず、人事情報をスピーディに活用できず。(2024.7.19)
「ジンジャー人事労務」が労働保険の年度更新業務をワンストップで対応可能に(2024.6.28)
・jinjerが「ジンジャー福利厚生」を販売開始。従業員エンゲージメント・定着率の向上を目的に(2024.6.26)
「ジンジャー給与」が社会保険の報酬月額/等級を給与明細へ自動転記できる機能を実装(2024.6.24)
時間外労働の上限規制対応を進めていない企業は約4割弱、対応中の企業でも人手不足が解消されていない中での負担増へ懸念も(2024.6.10)
データ化している人的資本の指標1位「残業時間」、2位「有給取得率」、3位「育休取得率」(2024.6.3)
ジンジャーAPIが公開範囲を拡大。外部システムからジンジャー上に従業員情報を登録・更新・削除が可能に(2024.6.3)
ジンジャー給与が賞与の支給・控除項目の計算に向けた対応機能をリリース(2024.5.27)
ジンジャー人事労務が定額減税に対応する機能をリリース(2024.5.17)
ジンジャー人事労務がGoogle Workspace、Box、kintoneなど主要アプリとの「自動連携」を実現(2024.4.24)
ジンジャー人事労務で法改正対応の労働条件通知書テンプレートが利用可能に(2024.4.17)
ジンジャー人事労務から複数の行政サービスへの電子申請を1つのID・パスワードで申請が可能に(2024.3.27)
【ジンジャーeラーニング】自社独自の研修コンテンツを無制限に格納できる新プランが追加(2024.3.25)
人事担当者の悩みや熱い思いが川柳に。2023年の人事業務を振り返るイベント「人事川柳 2023」を開催(2023.12.29)
勤怠管理サービス「ジンジャー勤怠」が、シフト管理・人員計画部門での「ITトレンド 2023年上半期 GoodProductバッジ」を受賞(2023.10.27)
建設業の法改正に関して、約半数が把握せず。対策のため6割の企業が新たに勤怠管理システムの導入を検討(2023.10.13)
【人事系システムの利用状況】約7割の人事担当者が複数の人事系システム利用に課題。データ連携の簡便さと効率化を求める(2023.8.10)

法人・団体情報

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

弊社が提供するジンジャーは、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。

社名・団体名 jinjer株式会社
所在地 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
事業内容 [事業領域]
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営

・メディア
HR NOTE
DXログ
従業員数 486名(2023年5月現在)
設立年月 2021年10月
代表者 桑内 孝志
国内拠点 東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア


資料請求リストに追加しました

完全版 HR系サービスを徹底解説! HR業務支援サービス完全ガイド 勤怠・労務管理 採用支援 会計・給与ソフト など