株式会社セルムの加島禎二氏がSDGs時代にサステナブルに成長を続けるための組織とマネジメントのあり方について解説するコラムです。企業内教育に必要なイノベーションを作る仕組み、ミドルマネジャーの新しい自己効力感をつくることなどについて語っています。

企業内研修や人材開発コンサルティングを行う株式会社セルム代表取締役CEOの加島禎二氏の寄稿記事です。人材開発が行うべきことは、理想を持ち、夢中に仕事に取り組める人・組織をつくることで、現場の人間が目の前の仕事に夢中になれる組織づくりこそがイノベーションを生み出します。