【最新版】一番人気の「法人向け通信教育(eラーニング)」カテゴリのサービスはどれ?おすすめサービス比較|@人事(2ページ目)

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最先端の学術知見に基づく対話型・キャリア自律開発プログラム「プロティアン・キャリアドック」 4designs株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
※サービスによる
実績
■現代版プロティアン・キャリア理論 提供者数:約20万人(3年間)、上場企業100社以上導入

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT
  • 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
  • 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
  • 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

Smart Boarding 株式会社FCEトレーニング・カンパニー

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全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
月額29,400円~(※30ID込み/スタンダードプラン) ※30ID以上はボリュームディスカウントがございます。
実績
累計導入アカウント数40,000件以上(例)株式会社コロワイド ・ 株式会社大林組 ・ コネクシオ株式会社など

指導側や人事側の負担軽減や教育の標準化を実現

選定POINT
  • 身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」
  • 専任担当制による安心のサポート体制
  • 自社オリジナルの教育コースが作成できる

playse.(プレース) ラーニング 株式会社manebi

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全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
初期費用:100,000円、月額費用:19,800円(39 IDまで)、40 ID以上は有効なID数によってID単価が変化
実績
情報通信や小売、食品、サービスなど、幅広い業界で導入

低コストでより効率的・効果的なオンライン研修を実施できる

選定POINT
  • 3,000レッスンの豊富なeラーニング教材
  • 学習フローがわかりやすいコースマップ搭載
  • IDの有効・無効の切り替えが可能

GX/SDGsのビジネス化研修 一般社団法人新技術応用推進基盤

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
参加人数、実施方法、標準内容からのアレンジに応じ個別お見積り

GX/SDGsの注目背景やビジネス化のポイントを理解できる

選定POINT
  • GXビジネスに関する座学の提供
  • ケーススタディを通した理解の定着

LearnO Mogic株式会社

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全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
初期費用0円・月額4,900円(eラーニング格安プラン/50名までの場合)〜 *料金プランの詳細は以下に掲載
実績
累計法人3,800社、月間60万人以上にご利用いただいています。(導入企業例:株式会社日本経済新聞社 ・ アウディジャパン販売株式会社 ・ 日本証券金融株式会社 ・ オルビス株式会社 ・ 株式会社セブンCSカードサービス ・ ヴェクソンインターナショナル株式会社 ・ RIZAP株式会社 ・ 日本医療法人協会 など )
選定POINT
  • 10年以上の運用ノウハウとお客様の声に寄り添ったシステム
  • 直感的に操作可能な画面でスムーズな利用を実現
  • 受講者の学習状況を一目で把握可能

ALC Class Unlimited(アルク・クラス アンリミテッド) 株式会社アルクエデュケーション

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全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
 ●1名:132,000円(税込)(月あたり22,000円)  ●5名~: 118,800円(税込)/名(月あたり19,800円) ●10名~:112,200円(税込)/名(月あたり18,700円)
選定POINT
  • 人気の5コース受け放題!「事前学習+完全アウトプット主体のレッスン」による効果の出るカリキュラム
  • オンラインでレッスン予約、受講意欲に応じた受け放題システム
  • 1名からの参加も可能。研修プラン立案不要で担当者の負担軽減。

WisdomBase(ウィズダムベース) 株式会社シェアウィズ

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
明治ホールディングス株式会社、株式会社マネーフォワード、ミサワホーム株式会社、滋慶学園グループ、一橋大学、デジタルハリウッド大学
選定POINT
  • カンニングを防止!不正対策機能を完備しています
  • カスタマイズ性の高い試験機能!多種多様な試験をオンライン化
  • 試験の運用開始までしっかりサポート

ベネフィット・ステーション|学トクプラン 株式会社ベネフィット・ワン

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全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1,200円×100名=120,000円/月
実績
NTTグループ/九州旅客鉄道㈱/㈱神戸製鋼所/全日本空輸共済会/㈱電通/東京海上日動火災保険/㈱パナソニック/㈱東日本旅客鉄道/㈱ベルシステム24/㈱三井住友銀行/㈱三菱UFJ銀行/早稲田大学健康保険組合/川崎重工業/㈱警察共済組合/サイゼリヤユニオン/ソフトバンクグループ/東海旅客鉄道㈱/東北電力㈱/阪急阪神健康保険組合/㈱日立製作所/丸紅㈱/三越伊勢丹グループ共済会/㈱リコー 他多数

従来のライフ支援がメインの福利厚生から、従業員の生産性向上を後押しする総合型の福利厚生へ

選定POINT
  • ワークとライフの充実による相乗効果を
  • 健康は個人管理から企業管理へ
  • 業界最多水準のeラーニングサービス

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